Вы находитесь: Домашняя > Занятость > Политика занятости

Политика занятости


Политика занятости

Государственная политика занятости должна преследовать сразу две взаимовыгодные цели — обеспечение трудоспособных граждан требуемой работой и обеспечение квалифицированной и требуемой рабочей силой организаций и предприятий, в которых функционирует основная часть инвестируемого капитала.

Главная задача здесь — не допустить в этом, существенной конфронтации. Политика занятости населения, выражается в сложной и многоуровневой системе специальных законодательных, юридических, финансовых и социальных мер, направленных на достижение строго определенных для каждого государства целей — равноправия гражданских трудовых возможностей, социальная и правовая помощь и защита, определенных слоев населения и конкретных лиц. Финансовая поддержка слабых субъектов и регионов, направленная на улучшение общего рынка труда, координация этого рынка и системы образования, а так же, ее финансовая целевая поддержка, регуляция общего уровня безработицы, сотрудничество с другими странами и государствами и еще многое другое. Общая занятость трудоспособного населения – важнейшая задача, для любой страны или государства.

Политика в области занятости населения, для такой большой страны, как Россия — очень сложное и требующее постоянного внимания, и возможной корректировки или изменений, рабочее явление.

Эту политику определяет, не только централизованная власть, но и органы местного самоуправления, что обусловлено огромной территорией и различными для многих регионов аспектами.

Поэтому, подготовить и реализовать, хорошо действующую программу, довольно сложно. Законодательно, политика занятости в России, получила направление в 1991 году, вместе с законом «О занятости населения в Российской Федерации». Однако с течением времени, она получила ряд изменений и дополнений — что вполне естественно и оправдано.

Так же, была утверждена, государственная программа содействия занятости населения, которая является многоуровневой целевой системой, с четко определенными целями. Но и в ней, с течением времени, будут происходить требуемые изменения.

Вообще возможно, следует более внимательно, ознакомится с опытом в этой области, развитых капиталистических стран — там уже существуют, проверенные временем, действенные способы и методы регуляции занятости населения. Кроме того, возможно они уже где-то проходили по нашему пути. Конечно, не последнюю роль, здесь играет и менталитет, но все же, лучше учесть чужой опыт, чем учится на своих ошибках.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Оставьте отзыв