Вы находитесь: Домашняя > Зарплата чиновников > Повышение зарплаты госслужащим

Повышение зарплаты госслужащим


Повышение зарплаты госслужащим

Заработная плата государственных служащих в Российской Федерации значительно превышает средний заработок населения. В большинстве регионов зарплаты чиновников в полтора раза превосходят размер зарплаты в регионах.

Зарплата госслужащих исполнительной власти по всей стране превышает средний заработок на 65 % . Ни в каком регионе чиновник не получает менее среднемесячной зарплаты по данному региону.

На вопрос, будет ли повышение зарплаты госслужащим, можно ответить таким примером.

В Архангельской области средняя зарплата чиновников больше чем в два с половиной раза превышает среднюю зарплату по области. В Липецкой и Волгоградской областях наблюдаются практически схожие показатели.

Практически нигде в Европе нет подобного превышения, как в России.

Превышение уровня заработной платы московских чиновников составляет 9%. Такие показатели повязаны с тем, что в столице сосредоточены офисы, представительства различных компаний (отечественных и иностранных), сотрудники которых получают достойную оплату труда.

Возглавляет зарплату государственного служащего должностной оклад. Он не строго установлен и имеет динамическую шкалу, оставленную по усмотрению руководства.

Размер окладов изменяется зависимо от ранга ведомства. Чиновники, которые работают в разных департаментах, могут иметь несопоставимые по размеру доходы именно по причине зависимости уровня заработной платы от данного департамента, в котором трудится «слуга народа».

Госслужащие в погонах к своему должностному окладу прибавляют и оклад по воинскому или специальному званию. Вместе с этим, существует достаточно много разных надбавок, которые значительно повышают конечный размер дохода.

Например, надбавки за особые рабочие условия, работу с секретными материалами, коэффициенты за удаленное место службы. Чиновники, которые работают за границей, как правило, имеют самые большие надбавки. Если объединить все надбавки, то зарплата может намного превысить должностной оклад.

Премия, выдаваемая чиновнику, так же зависит от количества служащих в его государственном органе. Когда министерство имеет много вакантных мест, то каждому чиновнику полагается высокая премия, а если штат министерства заполнен, то премии небольшие.

Повышение зарплаты госслужащим в 2011 году, по заявлению Президент Российской Федерации, будет осуществляться за счёт сокращения числа служащих на 20 % и только из тех денежных средств, которые будут сэкономленных на этом.

Обращается внимание на то, что зарплата будет повышаться только за качественное и добросовестное выполнение своих обязанностей по службе. Ну а качество проверить не составит большого труда, его легко определить по результатам работы.

Таким образом, повышение зарплаты федеральным госслужащим будут проводиться в результате уменьшения численности этих самых чиновников на 20 %. Активно поддерживает идею сокращения государственных служащих Министерство Финансов РФ.

По расчетам, при сокращении числа госслужащих на 20 % (примерно 120 тысяч человек), станет возможным каждый год экономить до 40 миллиардов рублей бюджета.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

18 Ответов на “Повышение зарплаты госслужащим”

  1. галина:

    У высоких чиновников зарплата, может и превышает среднюю зарплату по стране, а как насчет простых госслужащих? Со всеми надбанками, премией и пр. — 8600, при этом квартплата — 2500 плюс электроэнергия, газ. И как на это прожить? Никто не верит, что такая зарплата.

  2. Николай:

    У Вас хоть премии дают,а в Краснодаре уже народ премий не видел около полугода,зарплата 6400…а по Управлению в целом зарплата не превышает 15000

  3. Александр:

    и в Самаре такая же ситуация, работники получают 10 а то и меньше, а начальсво под 30 т. р.

    • Саша:

      В Республике Коми то же самое…Объемы работы растут, а зарплаты — нет. Почему федеральные госслужащие-специалисты должны работать за 10 т.р. — это не жизнь, а практически выживание. А если ещё на 20 % сократить работников, тогда произойдет упадок качества работы Управлений в целом: те кто останутся просто не справятся с формальной частью работы (отчёты, реестры, бумажно-канцелярская работа), физически не будут успевать всё это делать. А когда слишком много работы — и деньги (тех самых 20% уволенных) не понадобятся, могут последовать добровольные увольнения ЛУЧШИХ сотрудников, а так же рост коррупции (за счёт того, что зарплаты, ко всему прочему, вырастут не пропорционально прибавившемуся количеству «бумажно-компьютерной возни») — возможно последуют уклонения от оформления различных документов. И опять увольнения… Так дело дойдет и до руководства ведомств, которое, уволив часть людей, не получит при этом требуемый свыше рост производительности работы Управления. Остаётся открытым вопрос — куда делись деньги патриотов богатого государства??? Почему такая большая разница в оплате труда между специалистами ведомств и их начальством, не говоря уже о руководителях ведомств и их подчинённых по отделам? Надо как-то считаться со всеми!?… Молодёжь уже не считает престижным работать на федеральной госслужбе, и не старается там усердно трудиться, если «посчастливилось» туда попасть (залететь), потому что, так или иначе, надо ценить человеческий фактор. Молодые перспективные люди пойдут работать лучше в бизнес (пройдут намного более короткий путь карьерного роста от обычных рабочих до элитного менеджмента), а государство останется без хороших, без честных, без справедливых, без умных сотрудников (останутся только особо настойчивые и весьма не приспособленные к новым технологиям, которые абсолютно не ценят короткое время своей мимолётной жизни)! Кстати, не обращая внимания на зарплаты, финансируется деятельность на государственной гражданской службе слабо, не хватает денег на оборудование, которое просто НЕОБХОДИМО для проведения измерительных-лабораторных-аналитических работ. В итоге специалисты должны работать по методам 20 века… а сейчас ведь 21 век. Отстаем, господа федеральные Российские госслужащие-представители органов исполнительной государственной власти. Надо как-то всё усреднить по зарплатам и привнести новейшие технологии в работу, а так же поубавить требования к различным оформлениям (слишком много бумаги переводим, что тоже экономии денежных средств не способствует). А увольнять-то особо некого: 1) трудно представить, что активных людей с огромнейшим опытом работы увольняют при достижении возраста 60 лет (а пенсии тоже не выше среднего минимума); 2) работы на федеральной госслужбе так много, что не каждый решится за неё браться, в законах до сих пор отсутствуют точные методы её выполнения — это обязательно во что-то выльется в ближайшем будущем. Успехов бизнесу и процветания. Может будущим поколениям за счёт него жить станет прекрасно, во всяком случае старость будет обеспечена материально в отличии от федеральных госслужащих-специалистов.Прошу прощения за затяжной текст… ОДНАКО… есть над чем подумать чиновникам Москвы. Так ведь и до общественной разрозненности не далеко…(кстати один из сценариев по предсказаниям Ванги, не дословно естественно)… Удачи всем!

  4. ВАЛЕНТИНА:

    Говорим, говорим про нищую госслужбу и никто нас не слышит господа бюрократы и голозадые «чиновники». Для себя возмущаемся , изменений ни каких, какое все таки у нас государство не хорошее, ну совсем про людишек не думает.

  5. Алексей:

    В минобороны РФ оклад гражданского персонала 5700руб. Это в москве. прибавок лет пять небыло так что и в столице все в шоколаде!

  6. narsana:

    насмешило, сам гос служащий. Зп за минус вычетов около 9 тысяч, у спецалистов разрядом ниже еще меньше. У начальника отдела рублей на 5 выше …

  7. Vict:

    до 2014 года опять придется брать ….

  8. Александр:

    Да ладно, пишут про местных чиновников, а у них и в самом деле все порядке и зарплата и работа…. Это же не мы федералы, с которыми можно все делать, и зарплату забыть когда повышать, и требований всяких мешок….

  9. Надежда:

    В Пензенской области такая же ситуация, зарплата 6,5т.р. и как жить не понятно, пусть разбираются с теми у кого зарплаты огромные, почему должны все страдать!!!!

  10. Алина:

    Предложить чиновникам московским пожить на наши зарплаты в 9-10 тысяч рублей? При этом платить за квартиру, транспорт,дет.сад и т.п. и тогда посмотрим как они выживут.( Шоу будет круче, чем ДОМ 2) А то кругом сокращения, прибавления зарплат нет. Цены в магазинах растут.Что же делать? Будешь перечить начальству или «качать» свои права — сократят.В городе еще можно найти работу, а на селе-нет.Вот бедолаги и молчим и работаем бывает по 12 часов и в праздники и выходные.

  11. Арсений:

    Такая же бедная ситуация и в Карачаево-Черкесии! Я на гослужбе 8 лет. Работаю специалистом фв Федеральном органе исполнительной власти. 1,5 года как моя зарплата стала 10160 рублей. Произведем расчет: \Ежедневно транспортные расходы (на работу и с работы) составляют 300 рублей (живу в сельской местности, не имею своего жилья, в очередь на жилье не поставили ссылаясь на мой возраст (мне 30 лет). На обед минимум уходит 50 рублей (в столовой школы питаюсь). За коммунальные услуги (проживаю у родной тёти) ежемесячно выкладываю 1500-2000 рублей. Остается на личные расходы1000-1500 рублей. Правда помогает личное подсобное хозяйство ( огород 40 сотых), возделываю землю, сажаю овощи, есть сад.
    Как жить???

  12. Tema:

    Да в Московской области тоже з.п около 10, а цены, плата за жильё больше чем средняя по РФ, работают в основном одни пенсионеры, молодежи, грамотных специалистов нету, поняли, что не сахар и давно разбежались, объемы работ постоянно повышаются, качество выполнения стремительно падает, судя по всему руководителям полностью наплевать, у них совершенно другие доходы. Правительству надо быть честным — получается, что сокращают 20% путем выживания, начисляя мизерную з,п — так уходят самые лучшие. В общем кадровая политика и кто её проводит стараются не во блага государства и народа, а в интересах….

  13. Алексей:

    Интересная ситуация,являюсь гос. служащим в провинции,з/п за вычетом подоходного налога 7000р,я не жалуюсь простая коста акция факта,хотя все вокруг говорят чиновники жируют,лично я «жира» не ощущаю

  14. Татьяна:

    ну вот и дождались повышения. аж на 6%. и как это не разорвало-то никого? до этого в 2007 на 7% повышали. блин, эта нищета уже задолбала. и все-же интересно, откуда писари статей такие цифры берут? зарплата может превышать размер оклада в 2 раза… и что? вы напишите сначала, что оклад этот 3500 руб минус 13%, а то все думают, что если в 2 раза больше оклада, так жировать можно.

  15. Виталий:

    Мне наша госслужба напоминает собаку на цепи, дали косточку покушал, не дали голодный сиди и цепь не даст самому себе что-либо поесть найти!!!
    Позор!!! Позор!!!Позор!!! нашему правительству!!!

  16. Владимир:

    Позор? Да п…н может гордится собой! Только ему удалось сделать сочетание нищие государственные служащие соответствующим действительности. Конечно сами виноваты, что соглашаемся работать за такие деньги. Если госслужащие не нужны России, может будет акция «страна без государственных служащих»? Ну раз мы, как п…н подтверждает достойны окладов в 3600 р., оскорблений в СМИ (по чему в СМИ не пишут, что все журналисты прости…ки, а вот словосочетание государственный служащий коррупционеры — это у СМИ норма) А сбором налогов, штрафов, контролем за трудовым законодательством, санитарных норм возложить на самих граждан. Пусть уж как нибудь без нас государственных служащих…

  17. ольга:

    8749,416(руб. в месяц) — зарплата в чистом виде
    8749,416 : 30(дней) = 291,6472(руб. в день)
    291,6472 : 8 = 36,46(руб/час)
    Вопрос: Каким образом законодательство предполагает возможность существования при такой заработной плате (транспортные расходы, питание, соблюдение элементарного дрес-кода на работе)!!! Я не поднимаю вопроса о каких – то дополнительных, необходимых для жизни расходах.
    Получается, что госслужащего в нашей стране кто-то должен содержать !!!
    Очень хотелось бы получить разъяснение этой ситуации……..

Оставьте отзыв