Вы находитесь: Домашняя > Зарплата чиновников > Задолженность по зарплате

Задолженность по зарплате


Задолженность по зарплате

Последствия мирового экономического кризиса оказали далеко не самое благотворное влияние на развитие экономики России. В создавшихся нелегких экономических условиях не все предприятия и организации смогли «реабилитироваться», не понеся при этом существенных потерь.

В результате наметилось возникновение такой негативной тенденции, как невозможность выплаты заработной платы работникам, что затронуло не только ряд государственных предприятий,  но и предприятия частного сектора.

Как сообщает Росстат, задолженность по выплате заработной платы на 1 января 2011 года приближается к цифре 3,1 млрд. рублей. Наибольший удельный вес задолженности приходится на промышленные предприятия – 58%, строительные – 12%, транспортные – 10%, сельское хозяйство — около 8-9%.

Особо критическая ситуация сложилась в Нижегородской области – процент задолженности постоянно возрастает, ввиду того, что область не располагает в достаточной мере собственными средствами. По состоянию на февраль 2011 года задолженность по заработной плате в Нижегородской области составляла около 8,5% от суммы задолженности по стране.

Во избежание усиления социальной напряженности, правительственные структуры решили серьезно взяться за решение этой наболевшей проблемы. Принят на рассмотрение ряд важных законопроектов, согласно которым работодатели будут нести серьезную административную ответственность (а в некоторых случаях и уголовную) за невыплату заработной платы своим сотрудникам.

Предусматривается законными методами «вынудить» должников выплатить работникам не только заработную плату, но и ряд других выплат, связанных с ее просрочкой.

В ходе осуществления этой программы государственные службы по защите прав трудящихся граждан проводят тщательную работу с предприятиями-должниками. Следует отметить, что некоторые положительные изменения все же произошли – размер задолженности по состоянию на 1 марта 2011 года снизился до 2,8 млрд. рублей.

Все бы, конечно, хорошо, но вот что делать честным гражданам, которые в течение продолжительного времени не могут получить заработанные своим честным трудом деньги?  Как им быть в такой ситуации?

Согласно законодательству Российской Федерации, если работодатель в течение определенного промежутка времени (не менее двух месяцев) не выплачивал работнику зарплату, руководствуясь, прежде всего, личными соображениями, то он обязан понести наказание за содеянное.

Исходя из этого, работник имеет полное право обратиться в судебные органы с целью взыскания задолженности по заработной плате.

Обращаясь в судебные инстанции, работник обязан, прежде всего, написать заявление-требование о взыскании с определенного юридического лица суммы задолженности. В данном заявлении необходимо также указать адрес организации и другую контактную информацию.

Кроме того заявитель обязан предоставить пакет необходимых документов: паспорт, трудовой договор, копия приказа о принятии на работу, справка с указанием суммы задолженности (ее можно получить у бухгалтера на предприятии).

Изучив полученные документы, судебные органы (в данном случае мировой судья) подают претензию Вашему работодателю, содержащей просьбу выплатить  сумму задолженности. В случае необходимости, проводятся переговоры с работодателем, в ходе которых определяется его позиция, готовность (или неготовность) погасить требуемую сумму в полном объеме.

Кроме суммы задолженности работник имеет право потребовать возмещение морального ущерба с последующим восстановлением в должности.

Сокращение задолженности по выплате заработной платы является приоритетным направлением деятельности нашего государства на современном этапе. Будем надеяться, что дальнейшая политика правительства в этой сфере будет иметь положительные результаты, что позволит избежать роста напряженности в среде трудящихся граждан.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

Оставьте отзыв