Вы находитесь: Домашняя > Зарплата рабочих > Чем грозит заработная плата в конверте

Чем грозит заработная плата в конверте


Чем грозит заработная плата в конверте

Зарплата в конверте или «серая зарплата» довольно распространенное явление в нашей стране и вызвано желанием уйти от выплат налогов, которые часто составляют очень значительные суммы для предприятий. Палата налоговых консультантов решила перенести ответственность с работодателя на работника.

Совершение выездных налоговых проверок достаточно практикуемая деятельность, целью которой является проверка доходов физических лиц и оплаченных налогов. Возможно применение штрафных санкций в размере от 100.000 до 300.000 рублей к физическому лицу. Если же невыплаченный налог составит 600.000 рублей за трехлетний период, закон предусматривает лишение свободы на 1 год или даже до 3 лет.

Также с зарплаты из конверта не происходят отчисления страховых взносов для  Пенсионного фонда.

Кроме этого, достаточно малый официальный размер зарплаты не позволяет взять кредит на выгодных условиях.

Увольнение работника может быть тоже омрачено невыплатами ожидаемого размера выходного пособия.

Однако работники не отказываются от получения зарплаты, большую часть которой получают в конверте. Поэтому, работодатели не испытывают проблем при поступлении на работу новых людей, которые не имеют ничего против получения неофициальных выплат.

Основными причинами нежелания работодателей показывать всю зарплату сотрудников являются кризисные последствия и повышение фискальной нагрузки на бизнес после произошедшей замены единого налога на ряд страховых взносов.

По данным службы налоговых консультантов Москвы, девять предприятий из десяти выплачивают большую часть зарплатного фонда неофициально. Лидерами являются  фирмы, работающие в сфере торговли и строительства. Неучтенная денежная наличность является обычным делом в розничной торговле, у арендодателей и среди транспортных предприятий.

Тем не менее доказать факт невыплаты налоговых отчислений с «серой зарплаты» достаточно сложно.  Конечно, фирмы с невысокими зарплатами сотрудников могут вызывать сомнения, но без показаний  самих сотрудников доказать что-либо не представляется возможным.  Возможно, при внимательном рассмотрении увидеть у сотрудника предпенсионного возраста зарплату в разы больше, чем такой же категории сотрудника более молодого возраста, однако и здесь могут быть сделаны объяснения о квалификации и объеме выполняемых работ.

Поводом для сомнений может послужить смена сотрудником одного места работы на другое, которое предложило в зарплату намного ниже, чем на предыдущем месте. Сотрудник может привести мотивировку о перспективах в карьере и других ожидаемых плюсах. Тогда достаточно часто налоговые консультанты проводят проверки, в том числе и системные блоки компьютеров бухгалтерии.

Однако очень часто карающие меры не приносят своего ожидаемого результата, а руководители предприятий, поставленные в жесткие рыночные условия выживания, придумывают и используют новые схемы и варианты ухода от  непосильных налоговых отчислений.  Как всегда,  решение находится в разработке эффективных  мер и законов, которые будут учитывать реальную ситуацию на рынке.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв