Вы находитесь: Домашняя > Зарплата рабочих > Как развести шефа на прибавку к зарплате

Как развести шефа на прибавку к зарплате


Как развести шефа на прибавку к зарплате

Чтобы добиться повышения зарплаты достаточно следовать некоторым простым правилам.

Если вы уже давно откладываете разговор с начальством о повышении, то, прежде всего, необходимо признаться самому себе, что мы просто ищем отговорки и откладываем сложный разговор. В этом случае следует выяснить, что же удерживает от начала разговора. Все это можно записать на бумаге.

Записывать нужно даже самые бредовые аргументы, которые пришли в голову. Это могут быть такие аргументы, как «боюсь испортить отношения с руководством», «не знаю, как обосновать свои требования» и так далее. Затем следует прочитать записи и представить, что это слова вашего друга, а ваша задача – убедить его в том, что он все сможет. Задумайтесь, какие аргументы будете использовать для этого. Можно попросить близкого человека помочь вам. Поверьте, что после выполнения этого этапа, все последующие действия покажутся очень простыми.

Для беседы с начальством требуется подготовить отчеты с положительными финансовыми результатами, в которых можно выделить ваш вклад. Также можно подготовить анализ заработной платы вашей должности в разных компаниях; рост инфляции и ее соотношение с заработной платой. Кроме того, положительным моментом в решении насчет повышения заработной платы могут стать ваши сертификаты о дополнительном обучении или повышении квалификации, награды и дипломы, подтверждающие профессиональное участие в развитие бизнеса, графики выполнения плана и так далее.

Перед разговором лучше всего выписать все аргументы и держать их перед собой. До начала разговора необходимо произнести все эти аргументы вслух, чтобы понять, уверенно ли они звучат. Такой разговор лучше прорепетировать с другом, который в роли вашего начальника сможет выдвинуть возражения, не учтенные вами.

Когда вы решились на важную беседу с шефом, не стоит идти к нему, если он пришел на работу больным или только что ругал подчиненных. С другой стороны, начинать разговор, когда начальник просто в хорошем настроении, не стоит. Лучшим поводом станет момент, когда объявили о прибавке к зарплате в соседнем подразделении. Этот момент считается самым лучшим, чтобы идти к начальству и заявить свои  требования.

Еще одним удачным моментом является корпоративный праздник. Однако не стоит начинать подобную беседу с заявления о том, что деньги, потраченные на проведение корпоратива, лучше было бы выдать в виде премий сотрудникам. Лучше всего порадоваться за результаты компании и, в связи с этим, возможные премии сотрудникам. Если спросить у шефа его мнение по этому повода, то он подскажет нужное направление разговора.

Большое внимание при подготовке к такому разговору необходимо уделить тому, чего не следует делать. Не стоит жаловаться на жизнь, рассказывать о материальных проблемах или угрожать увольнением. Также не является весомым аргументом ссылка на доходы ваших коллег. Для руководства существуют только две причины для повышения вам заработной платы: вы являетесь ценным сотрудником для компании, и результаты вашей работы заслуживают вознаграждения.

Если вам отказали, то следует узнать почему. Ответ на этот вопрос может содержать анализ вашей работы и советы по ее улучшению. Если начальство сомневается, также необходимо узнать почему. Узнайте, что можно предпринять, чтобы повлиять на сложившуюся ситуацию. В случае положительного ответа необходимо уточнить ваши дальнейшие действия и определить денежные и временные рамки предстоящего повышения.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв