Вы находитесь: Домашняя > Зарплата рабочих > Оплата труда грузчиков в 2014 году

Оплата труда грузчиков в 2014 году


Оплата труда грузчиков в 2014 году

Должности, которые основаны на применении физической силы и присутствия высокого уровня выносливости, всегда востребованы, особенно это касается торговли. А именно, речь идет о супермаркетах, магазинах розничной торговли, организациях, занимающихся продажей строительных материалов и прочей продукции. Работа грузчиком не относится к числу тяжелых, но требует хорошей физической подготовки. Нередко работодатели выставляют дополнительные условие – отсутствие вредных привычек.

Очень хорошо, если грузчик окажется в нужное время, в необходимом месте, тогда его услуги могут оплачиваться очень даже неплохо. Главное преимущество данной профессии лежит в отсутствии потребности иметь специальные знания и навыки. Обычно, грузчик работает два дня и столько же времени отдыхает. Это дает возможность подыскать источник дополнительного дохода.

Средняя заработная плата грузчиков колеблется в районе двадцати трех тысяч рублей. Такую сумму указывают в своих резюме искатели работы. Естественно, такой размер не однозначный и во многом зависит от сложности выполнения поставленных задач. А возможность их осуществления влияет на итоговую выплату заработной платы.

Но, большинство работодателей не выплачивают денежное вознаграждение за работу в выходные праздничные дни или за свыше нормы отработанные часы. В итоге грузчики перерабатывают, работая не по установленному графику, что ни как не отражается на месячной материальной компенсации.

Относительно повышения заработной платы в 2014 году нет четких утвержденных данных. Если и будут некоторые изменения, то  прогнозируются положительные отклонения на несколько процентов. Аргументировано это увеличением стоимости продуктов питания.

Нередко работа грузчиком становится единым выходом из положения, когда возникают проблемы с семейным доходом. Ведь мужчина должен кормить семью, а также создавать комфортабельные условия для ее функционирования. Но, вместе с тем, важно оптимально оценивать личные возможности, поскольку не каждый может справиться с физическими нагрузками такого рода.

На сегодняшний день, должность, которая не требует необходимого уровня квалификации, не входит в число престижных рабочих мест. Поэтому ее исполнители не заинтересованы в старательном выполнении возложенных обязанностей.  Поэтому помимо материального стимулирования необходимо применять и другие методы улучшения продуктивности труда.

Чтобы решить проблему привлечения к качественному выполнению поставленных задач, нужно обеспечить грузчиков полным социальным пакетом, оплачиваемым отпусков, больничными листами. Поможет решить вопрос также проведение различных корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников с праздниками, а также награждение их, например, номинантом «лучший грузчик года», выдача одежды с логотипами компании и прочее. Дополнительное небольшое материально поощрение за хорошую проделанную работу также приветствуется.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв