Вы находитесь: Домашняя > Зарплата рабочих > Оплата труда в ночное время

Оплата труда в ночное время


Оплата труда в ночное время

Рабочие часы, выпадающие на  ночное время,  оплачиваются по повышенному тарифу, если сравнивать с оплатой работы в обычных условиях. При этом размер доплат должен быть не меньше размера установленного законодательством и прочими нормативными актами.

Более конкретную величину доплат за работу в  ночной период назначаются коллективным соглашением. Самое сложное, это принять решение, какими актами нужно руководствоваться при установлении размеров надбавок и доплат за работу в ночной период, так как при этом положение работника не должно ухудшаться. В российском законодательстве нет единого нормативного документа, регулирующего данный вопрос.

В последнее время, часто использовался нормативный акт, в котором величина доплат за работу в ночной период  составляет: за работу в вечернее время – 20% и за работу  во время ночи – 40% от размера должностного оклада. Такая доплата положена работнику, если не менее 50% рабочей смены приходилась на ночной период.

Размер доплат за рабочие часы в ночной период, должен превышать величину, установленную  законодательством. Поэтому надбавки и доплаты, носящие характер компенсации назначаются в установленном размере и  в установленном порядке.

Отдельным категориям работников, работающим в бюджетных организациях, установлены другие размеры надбавок и доплат за рабочие часы в ночное время. Таким сотрудникам доплаты начисляются в размере 50% ставки тарифа за каждый час работы в ночную смену. Медицинским работникам, работающим на скорой помощи, персоналу, работающему на выездах, доплаты устанавливаются в размере 100% ставки тарифа в час за каждый час смены в ночное время.

За работу в ночное время работнику положены доплаты  и в том случае, когда ночные часы совпадают с часами отработанными в праздничные или выходные дни.

Специальные нормативы оплаты работы в ночной период определены для работников, работающих посменно. Согласно действующему трудовому кодексу доплата за рабочие часы  в ночной период назначается в размере 40% тарифного оклада  за каждый  рабочий час в ночную пору.

Получается, что трудовое законодательство  РФ, устанавливает оплату труда за каждый рабочий час только в ночной период, а не за полную ночную смену.  На сегодняшний день, для промышленных, строительных, транспортных предприятий и предприятий связи, доплата за работу в ночной период назначается в размере 40% ставки тарифа за каждый рабочий час, выпадающий на  время ночи.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв