Вы находитесь: Домашняя > Зарплата рабочих > Зарплата на предприятии

Зарплата на предприятии


Зарплата на предприятии

Бухгалтер, заполняя бланк — не вспоминай прекрасных дам, пиши как можно, аккуратней — для аудитора понятней! Платежная ведомость на выдачу зарплаты, пожалуй, очень простой финансовый документ, в котором довольно сложно сделать ошибку. Ведомость на выдачу зарплаты — это один из элементов, общей финансовой структуры, многих российских предприятий. Можно сказать, что процесс оплаты труда, начинается с бухгалтера, который заполняет ведомость на зарплату. После чего, подается запрос в банк — и оттуда привозят наличные для выдачи зарплаты рабочим.

Выдачу осуществляет кассир, на основе все той же ведомости, а денежный остаток депонируется. При такой организации, деньге в кассе могут находиться три дня — то есть рабочие, за это время, должны получить свои деньги.

В целом, эта структура самая распространенная, но все же, имеет ряд существенных недостатков. Во-первых, на банковском счету предприятия, должна присутствовать, требуемая сумма — а так бывает не всегда. Во-вторых, для достаточно крупных предприятий, ежемесячно требуются услуги инкассаторов, причем не только, чтобы привезти деньги, но и вернуть в банк остаток.

Кроме того, сама бухгалтерская работа, хотя и не сложная, но все же, довольно объемная. Можно сказать и о некоторых неудобствах, для самих рабочих, получающих зарплату. Например, ввиду каких-либо причин, человек может не успеть получить деньги, в эти три дня и его зарплата вернется в банк.

На сегодняшний день, есть не плохая альтернатива, для старой системы выплаты зарплаты. И она, очень удобна, как для самого предприятия, так и всего рабочего коллектива. Ввиду того, что предприятие, заведомо является клиентом банка, существует возможность, введения зарплатных карточек. Что очень заметно, упрощает весь процесс начисления и предоставления заработной платы.

Ведомость на зарплату теперь отсутствует – ее не будет — будет специальный электронный реестр (подтверждаемый документально) и платежное поручение, которые банку, будет передавать предприятие. Поле чего, банк будет начислять соответствующие суммы на счета работников предприятия. Причем, при достаточно долгих финансовых взаимоотношениях с предприятием, осуществлять это, банк может даже в случае недостатка финансовых средств, на расчетном счету, этого предприятия.

Тут же, надо отметить, и упрощение общей бухгалтерии предприятия, и экономия на инкассации и доставке. Сразу же пропадают многие риски — хищения, недостачи, ограбления и тому подобное. Рабочие своевременно получают зарплату, могут получать некоторые финансовые преимущества при осуществлении покупок и платежей. Чтобы получить зарплату, уже не надо своевременно идти к кассиру, да и вообще находится на территории предприятия. В настоящее время, на такую систему, перешли уже, очень многие российские предприятия. Однако, работа бухгалтера и здесь, играет важнейшую роль.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв