Вы находитесь: Домашняя > Зарплата военных > Калькулятор денежного довольствия 2012

Калькулятор денежного довольствия 2012


Калькулятор денежного довольствия 2012

В 2012 году расчёт денежного довольствия будет производиться на основе Федерального Закона, регламентирующего положения о денежном довольствии и выплатах военнослужащим от седьмого ноября 2011 года и Постановлении правительства России №992 от пятого декабря 2011 года, регламентирующем установление окладов денежного содержания для  военнослужащих-контрактников.

Все военнослужащие, несущие службу на контрактной основе, уже давно хорошо усвоили, что на основании второго пункта второй статьи, денежное довольствие для военнослужащего-контрактника, состоит из ежемесячного соответствующего оклада за присвоенное воинское звание, а также месячного оклада соответствующего занимаемой лицом воинской должности.

Таким образом, с января 2012 года, когда Федеральный Закон и Постановление правительства вступят в силу, калькуляция денежного довольствия лица, несущего военную службу в Российской Федерации на контрактной основе, будет осуществляться на основе следующих данных:

1. Оклад месячного денежного содержания лица, проходящего военную службу, состоящий из окладов по воинскому званию и  по занимаемой  лицом воинской должности.

2. Премия за добросовестное исполнение военнослужащим должностных обязанностей, которая может быть установлена в размере от 1 до 3 окладов военнослужащего при расчёте на 1 год.

3. Ежегодная материальная помощь, которая может быть установлена в размере от одного оклада ежемесячного содержания военнослужащего.

Также при калькуляции денежного довольствия лиц, находящихся на военной службе РФ в 2012 году учитываются следующие дополнительные надбавки:

1. За выслугу лет. На основании тринадцатого пункта второй статьи, ежемесячные выплаты за выслугу лет, устанавливаются к окладу денежного довольствия в следующих размерах:

а) менее двух лет — 0%;

б) от двух до пяти лет — 10%;

в) от пяти до десяти лет — 15%;

г) от десяти до пятнадцати лет — 20%;

д) от пятнадцати до двадцати лет — 25%;

з) от двадцати до двадцати пяти лет — 30%;

и) более двадцати пяти лет — 40%.

2. Работа со сведениями, выплата начисляется в размере до 65 процентов от оклада лица по воинской должности:

Сведения, определяемые как «особой важности»:

а)65%;

б)55%;

в)40%.

Сведения,  определяемые как  «совершенно секретно»:

а)40%;

б)30%;

в)20%.

3. Выплата за особые условия военной службы теперь начисляется в размере до ста процентов от оклада по занимаемой лицом воинской должности, выплаты определяются Правительством России в зависимости от условий, в которых несёт службу та или иная категория военнослужащих.

4. Ежемесячная премия за особые достижения в службе составляет до 100% от оклада по должности военнослужащего.

5. Ежемесячная выплата за квалификационную категорию к окладу по должности военнослужащего, устанавливается в соответствии с уровнем квалификации специалиста:

а) Нет квалификации — 0%;

б) Специалист третьего класса — 5%;

в) Специалист второго класса — 10%;

г) Специалист первого класса — 20%;

д) Мастер — 30%.

5. Ежемесячная выплата за выполнение задач, выполнение которых связано с риском для здоровья и жизни в мирное время, в размере до ста процентов.

6. Ежемесячная выплата за прохождение военнослужащим службу в отдалённой местности составляет до 50% от выше перечисленных выплат, за исключением №5.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв