Вы находитесь: Домашняя > Зарплата военных > Расчет заработной платы в 2012 году

Расчет заработной платы в 2012 году


Расчет заработной платы в 2012 году

В соответствии с принятым Федеральным законодательством «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», с начала 2012 года предусмотрено повышение довольствия служащих Министерства Внутренних Дел. В конечном итоге, заработная плата полицейского с нового года будет рассчитываться иначе. Такое довольствие должно обеспечить представителям Полиции достойный образ жизни, что положительно повлияет на правоохранительную деятельность государства.

Какие же отличительные особенности у нового закона? А в том, что зарплата будет рассчитываться по-новому в отношении всех сотрудников правоохранительных органов, а не по отдельным званиям.
В чем же сущность нового законодательства? До его введения зарплата служащих складывается из базового оклада и дополнительных многочисленных надбавок. Так выходит, что окладная часть равняется лишь одной четверти от всего довольствия, что сегодня получает сотрудник правоохранительных органов.

Это негативно сказывается на будущей пенсии, а в настоящее время создается путаница со сложным расчетом заработной платы. Новый акт упрощает это начисление, делая зарплату прозрачной и понятной. Ведь от 40 доплат и надбавок остается только 8, которые отражают самые главные моменты службы: стаж, квалификацию, особые условия, работа с особыми сведениями (государственная тайна), а также различные премии.

В качестве премий предусмотрены: выплаты за добросовестную работу, равные 3 месячным окладам; денежные поощрения за служебные заслуги; поощрения за риск; районные коэффициенты и надбавки.
Стоит отметить, что доплаты сотрудникам правоохранительных органов уменьшились в процентном соотношении, но возросли в фактических цифрах. Теперь соотношение оклада и доплат уровняется до 50/50, таким образом, окладная часть вырастет на 400%, а конечная заработная плата — на 200%. Это лишь средние цифры. Так лейтенант будет получать в течение первого года порядка 33 тыс. рублей денежного довольствия.

Новые оклады включат в себя гарантии, предусмотренные государством для сотрудника и его семьи: компенсация санаторно-курортного лечения, оплата оздоровительного отдыха их детей. Зато сотрудник потеряет ежегодную тринадцатую заработную плату.

Что касается страховых взносов, то в 2012 году порядок их начисления изменяется. Так, тариф в 10% будет установлен в отношении заработных плат, которые превышают планку в 512 тыс. рублей. Если же зарплата не превышает допустимую норму, то ставка будет равна 30%. На практике выйдет, что взнос увеличится при зарплате от 45 тыс. рублей.

Снижение ставки с 34%, скорее всего, будет иметь временный характер, поскольку от этого пострадает бюджет страны.

Популярные новости:
загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

Оставьте отзыв