Фрикционная безработица
Безработица является неотъемлемым элементом жизни, оказывающим существенное влияние на социально-экономическую и политическую ситуацию в государстве.
Уровень безработицы является одним из главных факторов для определения общего состояния экономики и уровня жизни населения. Под безработицей понимают потерю заработка по причине невозможности получения подходящей работы в отношении лица, которое способно трудиться, готово трудиться и ищет работу.
К безработным относятся лица от 16 лет, которые в данный период не имели работы, или занимались ее поиском и готовы приступить к ней в ближайшее время.
Различают следующие виды безработицы:
-по времени: кратковременную, длительную, застойную.
-по причинам выделяют: фрикционную, добровольную, вынужденную, структурную, технологическую, скрытую и циклическую.
Фрикционная (текучая) безработица связана с краткосрочным периодом, который необходим для поиска новой работы в связи с переменной места жительства, получением образования. В условиях рыночной экономики данный вид безработицы можно только уменьшить, избавиться от нее невозможно.
Фрикционная безработица является добровольной, возникающая при этом ситуация не носит принудительного характера. В странах с развитой экономикой фрикционная безработица охватывает 2 – 3 % экономически активного населения.
Особенностью данного вида безработицы является то, что работу ищут специалисты с определенным уровнем квалификации и профессиональной подготовки. Основной причиной является несовершенство информации, а именно, сведений о наличии свободных рабочих мест.
Примеры фрикционной безработицы – это уволенные по собственному желанию, уволенные с работу по приказу администрации, ожидающие восстановления на прежней работе, нашедшие работу, но еще не приступившие к ней, а также люди, которые впервые появились на рынке труда и не имеют требуемого уровня профессиональной подготовки.
Уровень фрикционной безработицы определяется как отношение количества фрикционных безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.
Структурная безработица возникает на базе научно-технических сдвигов, когда рабочая сила по своим характеристикам перестает соответствовать требованиям, и поэтому не может использоваться. Примером структурной безработицы является конверсия военной экономики и перепрофилирование предприятий для выпуска гражданской продукции и, как следствие, изменения в структуре кадров.
Фрикционная и структурная безработица определяют уровень естественной безработицы. Фрикционная безработица является результатом динамичности рынка труда, структурная возникает из-за профессионального или территориального несоответствия предложения и спроса на рынке труда.
По оценкам экспертов, уровень безработицы в России составляет 8 %. В органах государственной службы занятости на сегодняшний день зарегистрировано 1,2 миллиона человек, что составляет 1,6 % экономически активного населения.
Следует отметить, что безработица является естественным сопровождением развития экономики в условиях конкуренции. Ее наличие является неизбежным и необходимым условием для эффективного развития экономики страны.
Безработица выступает фактором повышения эффективности труда, ее показатели являются ключевыми для определения состояния экономики, в также оценки эффективности экономической деятельности страны.
В целях снижения безработицы государство пользуется различными методами, которые связаны с социальной поддержкой безработных, разработкой способов переподготовки населения, созданием дополнительных рабочих мест.