Доплата в пенсионный фонд
В 2010-1011 году правительство Российской Федерации взяло уверенный курс на осуществление социальной пенсионной реформы.
В рамках проведенных социальных преобразований введены различные доплаты к пенсиям (по инвалидности, пенсии военным пенсионерам и т.д.), что в значительной мере способствовало повышению пенсионного обеспечения граждан.
Все эти мероприятия направлены, прежде всего, на поддержку наиболее нуждающихся слоев населения, ликвидацию бедности в стране, повышение материального благосостояния граждан пенсионного возраста.
Материальной основой для таких социальных выплат является государственный бюджет, а именно – государственный пенсионный фонд.
На данном этапе перед правительством стоит задача первоочередной важности – как восполнить денежные резервы пенсионного фонда?
При решении этой назревшей проблемы было решено увеличить процентные ставки в пенсионный фонд для «единщиков» (частных предпринимателей) и других физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью (СПД – субъектов предпринимательской деятельности).
Если до этого «единщики» и СПД ежемесячно вносили определенную фиксированную сумму в пенсионный фонд, то теперь положение дел меняется.
Планируется ввести новую практику, при которой ежемесячная доплата в пенсионный фонд будет исчисляться в процентном соотношении к уровню минимальной заработной платы. Размер ставки в пенсионы фонд составляет более 30%.
Более того, сумму доплаты необходимо вносить в определенные сроки. В противном случае начисляется дополнительно пеня за каждый просроченный день.
Можно предположить, что увеличение процентной ставки в пенсионный фонд лиц, занятых предпринимательской деятельностью, окажет далеко не самое лучшее влияние на развитие российской экономики в целом.
С увеличением налогового бремени, значительно снизится заинтересованность субъектов предпринимательской деятельности в финансовых результатах своего труда. Многие из них, несомненно, посчитают более целесообразным прекратить свою деятельность.
На практике государство практически не помогает развиваться предпринимательским структурам, а взамен получает сокращение уровня безработицы в стране, значительную сумму денежных отчислений в государственные фонды, в том числе и пенсионный.
Все государственные гарантии предпринимателям по-прежнему остаются только «книжными», и на практике никоим образом не подтверждаются.
Поэтому вполне оправданно категорическое неприятие лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью, подобной политики. Правительство избрало далеко не самый «удачный» и правильный метод пополнения пенсионного фонда.