Порядок подсчета страхового стажа
Порядок подсчета, а также подтверждения страхового стажа физических лиц для установления трудовых пенсий определяется утвержденными правилами, разработанными согласно Федеральному Закону России «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В страховой стаж российского гражданина может быть засчитан:
- период трудовой деятельности, которая осуществляется на территории России застрахованными физическими лицами;
- период работы, указанный в предыдущем пункте, которая выполнялась застрахованными лицами за пределами страны, в случаях, что предусмотрены российским законодательством или международными договорами государства, либо в результате уплаты страховки в Пенсионный Фонд РФ при добровольном соглашении по обязательному пенсионному страхованию;
- и другие рабочие периоды.
Рассмотрим порядок подсчета страхового стажа.
Определение периодов трудовой деятельности, а также других периодов, которые предусмотрены соответствующей законодательной базой, происходит при расчете полного календарного года (12 месяцев).
Кроме этого, каждые 30 дней рабочих периодов переобразовываются в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные календарные годы.
Если имеет место совпадение по времени периодов работы, что засчитываются в страховой стаж, то учитывать нужно один из таких периодов на выбор данного застрахованного физического лица.
Для этого следует обратиться за установлением трудовой пенсии с соответствующим заявлением, в котором необходимо обозначить выбранный период для включения в страховой стаж.
Время работы на протяжении полного периода навигации на водном виде транспорта, а также на протяжении полного сезона на предприятиях сезонных отраслей промышленности принимается в учет с таким условием, чтобы период страхового стажа в определенном году составил полный календарный год.
Период получения социального пособия по госстрахованию за время нетрудоспособности учитывается в страховой стаж независимо от произведения за данный период обязательных платежей.
Документы, выданные с целью подтверждения периодов трудовой деятельности, которые предусмотрены государственным законодательством, должны иметь следующие реквизиты:
- регистрационный номер и дата выдачи документа;
- фамилия, имя, отчество застрахованного физического лица, которому выдан документ;
- полная дата его рождения;
- место трудовой деятельности и период работы, профессия (должность);
- основания выдачи данных документов (приказы, лицевые счета и т.п.).
Документы, которые были выданы работодателями застрахованному физлицу при увольнении с места работы, принимаются для подтверждение страхового стажа и без указания оснований для их выдачи.
Записи в основном документе для подсчета страхового стажа – трудовой книжке, необходимо оформлять в соответствии с трудовым законодательством, которое действовало в государстве на день произведения записи в трудовую книжку.
Если кроме трудовой книжки имеются отдельные документы о выполнении работы за период до заполнения трудовой книжки, то суммарный страховой стаж, который записывается общим итогом, должен подтверждаться соответствующими документами или в определенных случаях – свидетельскими показаниями.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Страховой стаж и его роль при расчете трудовой пенсии по старости
- Двойное налогообложение при добровольном пенсионном страховании
- Территориальное обязательное медицинское страхование
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
- Закон об обязательном медицинском страховании