Формы безработицы
По мнению современных экономистов, безработица – естественная и неотъемлемая часть рынка туда. Они подробно анализируют формы безработицы в России , разграничивая их с учётом причин возникновения и продолжительности.
Причины и формы безработицы.
1) Причина фрикционной безработицы заключается в постоянном изменении запросов общества, когда работник, обладающий достаточной квалификацией в определённой сфере, становится не нужен.
Требуются иные знания, иные навыки. И часто работодатель не может найти необходимого ему работника, а работник – работодателя.
Данная форма безработицы непродолжительна. Это всего лишь плата общества за эффективность экономики.
2) Причина структурной безработицы – крупные структурные экономические изменения. Так, при ликвидации предприятия, подотрасли, и даже целой отрасли исчезают рабочие места тех, кто работал там ранее. Такой безработице усиленно сопротивляются профсоюзы, борясь за сохранение рабочих мест и удлинение сроков коллективных договоров. Однако, проблема не решается. Хотя на социальную защиту пострадавших работников брошена государственная политика занятости.
3) Причина циклической безработицы – в спаде производства. В переходные периоды она достигает своего пика. Как указывают западные специалисты, при экономических подъёмах и спадах величина циклической безработицы колеблется от 0 до 8 – 10%. Сглаживают негативные моменты путём разработки и принятия специальных программ занятости населения, субсидируемых государством.
4) Причина безработицы сезонной – в смене сезона, для которого характерна та или иная деятельность, и смене функционирования хозяйственных отраслей. Это касается сельскохозяйственных работ, рыболовства, сбора ягод, сплава леса, частично, строительства и некоторых других видов деятельности. Она напоминает с одной стороны циклическую, с другой – фрикционную, так как носит добровольный характер. В период напряженной работы кадры массово набираются, а в период её свёртывания – массово увольняются.
5) Причина частичной безработицы заключается в снижении спроса на продукцию предприятия. В этом случае перед предпринимателем два пути: или полное рабочее время для одной части персонала и увольнение другой, или работа для всего персонала неполное рабочее время.
В соответствии с российским законодательством, безработный – это трудоспособный гражданин, не имеющий работы или заработка, зарегистрированный в поиске их в органах службы занятости, ищущий работу и готовый приступить к ней. Однако, существует и скрытая безработица. К скрытым безработным относятся работники, которые хоть и заняты на производстве, но по сути «лишние». Обычно они вынуждены трудиться неполный рабочий день или неделю, или же взять административный отпуск.
Обычно она характерна для стран, в которых глубоко деформированы рыночные механизмы. Так, если отсутствует стимул. Производительность низка, и для выполнения работы одного человека нужны двое.
Одно рабочее место будет лишним, а уровень скрытой безработицы достигнет 50%. Назовём и безработицу по обследованию – оценочную величину, характеризующую реальное положение на рынке труда. При этом в основу характеристики входят периодические специальные опросы трудоспособного населения.
Рассматривая виды и формы безработицы, необходимо также рас сказать ещё о трёх источниках пополнения армии безработных. Это люмпен-элементы – постоянные иждивенцы государства, не пытающиеся искать работу, это лица, связанные с миром криминала, состоятельные люди, которые официально нигде не работают.