Все о заработной плате

Надбавка за стаж работы будет производиться, как обещает правительство, уже в конце этого года. Однако, как это, впрочем, и предполагалось, при начислении надбавки будет учитываться множество нюансов. Какая была работа, какие обязанности выполнялись, был ли возможный риск у работника – все эти факторы будут играть непосредственную роль при оформлении надбавки. Некоторые вопросы в отношении надбавки [...]

Существует множество способов для стимулирования работников. Один из них – лишение премий и прочие способы административного давления. А другой – стимулирование работников работать лучше при помощи системы поощрений. Практика показывает – что второй, более гуманный способ, как правило, дает лучшие результаты, нежели первый. Прессинг – административный и психологический – никогда не был эффективным в вопросе [...]

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск (сроком на 28 календарных дней) при условии, что это обстоятельство не входит в конфликт с федеральными законами. Также работники имеют право на дополнительный отпуск или же на удлиненный отпуск, если человек работает ненормированный рабочий день (также такие виды отпуска могут назначаться за выслугу лет [...]

В соответствии с основными статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата – сумма, которую работник получает за выполнение определенного объема работ. Размер зарплаты зависит от многих факторов, наиболее значимыми из которых являются квалификация работника, условия труда. Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого гражданина государства на  работу в нормальных условиях труда. Однако, учитывая ориентацию российской экономики [...]

2010-2011 год стал  значительной вехой в истории Российской Федерации. Прежде всего, это связано с постепенным реформированием всех сфер общественной жизни. Наибольшее внимание было решено уделить социальной политике. Ряд изменений в этой области направлен на решение многих важных проблем, а именно: повышение благосостояния граждан, снижение уровня бедности в стране, гарантия и обеспечение гражданам выплаты минимальных социальных [...]

В 2010-1011 году правительство Российской Федерации взяло уверенный курс на осуществление социальной пенсионной реформы. В рамках проведенных социальных преобразований введены различные доплаты к пенсиям (по инвалидности, пенсии военным пенсионерам и т.д.), что в значительной  мере способствовало повышению пенсионного обеспечения граждан. Все эти мероприятия направлены, прежде всего, на поддержку наиболее нуждающихся слоев населения, ликвидацию бедности в [...]

Очень часто возникают вопросы, связанные с доплатами и надбавками к заработной плате. В основном этот вопрос затрагивает и интересует руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования. Надбавки и доплаты устанавливаются сроком на один год тем руководителям, которые достигли в своей нелегкой работе высокого качества (профессионализма), выполняя дополнительные виды работ и осуществляя нагрузку на работе. Все [...]