Расчет больничного листа по уходу за ребенком
Случаи, когда родителям необходимо ухаживать за больным ребенком, встречаются довольно часто. В таких ситуациях маме или папе не остается другого варианта, как брать больничное для присмотра за больным ребенком.
Правила реализации оплаты периода отпуска по уходу за заболевшим малышом часто редактируются и очень отличаются от правил, действующих в прошлом году.
Выплаты по уходу за ребенком выдаются членам семьи ребенка, работающим по трудовому договору. Тем, кто работает по гражданско-правовому договору, законных оснований на получение данных средств не предусмотрено.
Также оплата не производится в том случае, когда за ребенком ухаживает не член семьи. Возраст заболевшего ребенка должен быть не выше 15 лет, в ином случае оплата больничного листа по уходу за ребенком не производится. Когда мама находится в отпуске во время беременности или ее ребенку еще не исполнилось полтора года, то в таком случае данный больничный лист брать не нужно.
Размер денежных средств по уходу за больным ребенком рассчитывается в зависимости от стажа работы родителя и от режима лечения ребенка. Говорится про то, что есть разница в оплате пособия в случае амбулаторного лечения и оплате пособий при стационарной госпитализации ребенка.
Не так давно при расчете оплаты больничного бралось во внимание только время непрерывного трудового стажа. На сегодняшний день учитывается общий стаж работника по его трудовой книжке. Вычисляется рабочий стаж за период всей трудовой деятельности без учета перерывов в работе.
Застрахованному лицу со страховым стажем работы 8 и более лет пособие по больничному выплачиваются в размере 100 % среднего заработка; при стаже работы от 5 до 8 лет выплачивается 80 % заработка; если стаж работы меньше 5 лет – 60 %.
При лечении в стационаре выплачивается на много больше средств, чем при лечении в амбулаторном режиме, потому что размер денежных средств по уходу за ребенком будет реализован полностью, а не сокращен вдвое (начисляется, начиная с одиннадцатого дня болезни).
Еще одним из нововведений есть ограничение по срокам на оплачиваемые дни отпуска по уходу за больным ребенком. Если заболевшему малышу еще нет 7 лет, то будет оплачено до 60 календарных дней больничного листа на протяжении года.
Если же диагнозом ребенка является заболевание, которое включено в специальный перечень Министерства здравоохранения и соцразвития, то средства будут выплачиваться за 90 календарных дней.
Если заболевший ребенок является инвалидом, возраст которого меньше 15 лет, то период оплаты по уходу за ним составляет 120 календарных дней, включая все случаи ухода. Оплачивается весь период амбулаторного лечения ВИЧ-инфицированного ребенка и ребенка, со здоровьем которого произошли ухудшения в результате вакцинации.
Выплата денег по временной нетрудоспособности производится застрахованному лицу в полном объеме на случай карантина в детском саду за всю его продолжительность. Частных дошкольных образовательных учреждений этот закон не касается.
На больших предприятиях все нюансы оплаты за дополнительные дни больничных учитывают в коллективном договоре как элемент соцпакета. В этом случае работодатель полноправно может оплатить дополнительные дни больничного отпуска денежными средствами фонда оплаты труда.