Зарплата медсестры
В результате осуществления региональных программ по модернизации сферы здравоохранения предусматриваются стимулирующие выплаты врачам, в том числе и повышение зарплаты медсестрам.
На плечах медицинских сестер лежит непростой труд по уходу за больными, предоставление ежедневной и даже ежеминутной помощи в лечении и реабилитации.
В последнее время вступили в силу важные преобразования в области охраны здоровья, которые сопровождаются соответствующими поправками в законодательной базе Российской Федерации.
В текущем году начата реализация территориальных программ усовершенствования здравоохранения. Из федеральных источников на них выделяются денежные средства в размере 460 млрд. рублей. Ранее ещё никогда в здравоохранение не поступало таких весомых ресурсов одновременно под определенные социальные задачи.
При осуществлении данной программы, узкие специалисты и средний медицинский персонал, оказывающий амбулаторную медпомощь, получат надбавки к ежемесячным денежным довольствиям, а также увеличится обеспеченность их рабочих мест расходными материалами. В результате средняя зарплата медсестры в 2011 году увеличится не менее чем на треть.
Значительные изменения вносятся в институт медицинских сотрудников с точки зрения повышения требований к кандидатам на получение медицинской должности. Конкретнее регламентируются вопросы по подготовке медработников, включая медицинских сестер.
Впервые законопроектом вводится новое понятие, такое как паллиативная медицинская помощь. Введение в госпрограмму бесплатной медпомощи такого направления позволит облегчить страдание неизлечимо больных людей, а также повысит качественность и профессионализм работы медицинских сестер.
Активная политика по привлечению трудовых кадров в сферу должна положительно отобразиться на соотношении докторов и медсестер. Если в настоящее время на одного врача приходится две медицинских сестры, то в будущем планируется добиться соотношения 1 к 3. Сегодня в сфере медицины Российской Федерации работает почти 700 тысяч медицинских сестер.
Кроме этого, глава государства заявил, что Правительство РФ до 1 сентября 2011 года вместе с органами субъектов страны должно принять все меры для повышения заработной платы медперсонала бюджетных учреждений дошкольного и общего образования. Также предполагается рост ежемесячного заработка среднего медицинского персонала указанных заведений, в том числе, и зарплаты участковой медсестры не менее чем на 50 %.
В заявлении Президента России обозначается, что с целью модернизации региональных систем предоставления общего образования на счет субъектов государства в 2011-2013 годах будут направлены значительные субсидии из федерального бюджета.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Оплата больничного. Новые правила
- Маммопластика
- Льготные (досрочные) пенсии медицинским работникам
- Должность врача
- Платная медицина в России
вот у меня оклад 3000, увеличился всего на 1700 и что , как дальше? больше пишем , а не делаем.
у вас хоть 1700 добавили. а у нас ни копейки не добавили. работаю в псих больнице в стационаре. откликнитесь коллеги! как у вас обстоят дела с зарплатой и добавками
Интересно, а чем медсёстры участковые отличаются от медсестёр, которые работают в стационаре……… мне кажется, в стационаре значительно больше работы. А получают сестрички стационара значительно меньше участковых, при этом вырабатывая по часам значительно больше участковых. А правительство снова переживает, как же там участковые……………….. надо бы им зарплату поднять.
в стационаре вы отработали сутки и домой ушли отдыхать .а участковая м/с каждый день по 4 часа +после работы нужно остаться документацию по диспансеризации отметить .по флюре отметить .по прививкам кого нужно вызвать .+назначения на дому -инъекции.потранажи нетранспортабельных .и так каждый день .так что у каждого своя нелегкая работа .и ненадо никого осуждать .если захотеть можно заработать больше участковых.
я работаю анестезистом и по совместительству старшей сестрой отделения анестезиологии и реанимации. кадров приходится искать каждый месяц и сёстры из поликлинники даже под страхом увольнения не хотят работать в реанимации. все кто хоть смену отработал в реанимации говорят , что у нас сложнее и тяжелее .
на счёт уйти домой извините это большое счастье. нет у меня выходных и каждая вторая ночь проходит в операционной и не потому что я так хочу… а благодаря модернизации м/с поликлиники сейчас получает в 2 раза больше м/с реанимации.
отделение стоит на грани закрытия , глав врач говорит вы мне не нужны, с вас нет прибыли- вот с поликлинники есть, а с вас нет. в других районах реанимации уже закрыли . подыхайте на здоровье.
Работаю в кардиологическом отделении. Оклад остался прежним и никаких надбавок.
Работаю в реанимации,ПАЛАТНОЙ МЕДСЕСТРОЙ,на данный момент,об этой модернизации ничего хорошего сказать не могу,т.к. она обошла наше отделение стороной,из за какой то нелепой «нормы койко-дней». Такое ощущение что законы создаются против людей,Как я понимаю,сейчас в здравоохранеии важно не качество,а количество. Чем больше люди болеют,тем лучше??????
Я плохо понимаю, о каком повышении зарплаты идет речь? Я работаю в Муниципальной поликлинике. В октябре и сейчас в июле все средства массовой информации только и говорят: «Подняли зарплату мед. работникам». У нас не добавилось ни рубля. Нам объясняют, что добавился фонд зарплаты, а не зарплата конкретного работника. Может у нашей администрации и выросла зарплата. На 150 человек медперсонала у нас 3 бухгалтера и 3 экономиста. Они
ведь кушать хотят и себя конечно не обидят.
Оксана здравствуйте! У нас такая же проблема как у вас.Я то же работаю в муниципальной поликлинике на дневном стационаре. С января 2011 года кроме нас всем сделали перерасчет.Зато нашей администрации все мало бедняжки перетрудились!
Я работаю на скорой помощи не вылазию с этой грёбаной работы, зарплата хоть упрись 12 тыс,та подачка в 3 тыс от призедента обложена штрафами за любую провинность при том что работаем по одному, а называемся бригадой, оклад 3800 со всеми категориями.Друг за туже работу в Москве получает 60-80 тыс и ездиют бригадой и вызовов меньше.Вот демократия. А прибавка про которую трещали везде 1000р примерно ,когда же это правительство нахапается и будет платить по труду!!!
Стаж работы в здравоохранении 25 лет. Работала и в поликлинике и в стационаре. Конечно же везде – работа с людьми, мало того – с людскими проблемами. И это всегда тяжело. Но хочу сказать, чnо поликлинике – это все-таки плановая работа, а стационар – это экстренность, это всегда стресс, особенно в реанимации. А представьте – дети… Стресс, работа с многочисленной аппаратурой в условиях экстренной ситуации, повышенная ответственность и внимание и т.д. В свое время я пошла работать в реанимацию, так как там была самая высокая зарплата (в сравнении с поликлиникой и другими отделениями), а работать все равно было некому…Поэтому при всем уважении к труду участковых, все таки считаю несправедливым, что сестра в реанимации должна получать в 2 раза меньше. И сейчас, помоему, стационар опять обошли. Нам пока еще ни копейки не добавили… В поликлинике с узкими специалистами договора заключаются, а в стационаре – тишина.
Работаю в травматологическом отделении в муниципальной районной больнице,наше отделение это всегда экстренность,стресс и день и ночь с аварии поступают.Всего стаж работы 10 лет,имею2 категорию.Нам оклад всем отделениям сравняли до 3440+к этому за стаж платят+вредность15%,ночные платят теперь от голого оклада,это получается,что ночью мы вообще не работаем и нам не за что платить=в итоге насчитали 5300,даже 6 тыс не выходит,ходили в администрацию больницы,возмущению не было предела,сказали:вы договора подписали,там всё вам прописали,не нравиться,увольняйтесь,здесь вас никто не держит.Мы тоже все надеялись на прибавку,а получилось что нам убавили на 1000 руб.
Я тоже работаю в муниципальной детской поликлинике на фильтре. Медсестра высшей категории, стаж 30 лет. Оказываю так называемую амбулаторную первичную медицинскую помощь заболевшим детям. И вроде бы должна получать какие-то надбавки, но фильтровые м/сестры оказались за бортом всех прибавок, пожалуй, единственные в поликлинике. Участковые получают федеральную надбавку (5 тыс.), м/с со специалистами – региональную (2500 руб., а с января –4000 + по родовым сертификатам), а фильтровые …ничего оклад 4133руб + 30% за стаж… и все. В одной поликлинике работаем, тех же детей обслуживаем, а в зарплате сплошная дискриминация. Самарская область, г. Новокуйбышевск
С 1 сентября оклад терапевта участкового подняли с 5900 до 6350 (чуть более 7%). Узким с 5600 до 6000. По модернизации начислений у узких знакомых врачей пока не видел… Обещают – все выплатят:))