Начисление отпускных в 2011
Каждый сотрудник с нетерпением ждёт, когда же появится возможность пойти в отпуск. Законодательство чётко определяет, сколько времени в год трудящиеся имеют право отдыхать от работы.
Продолжительность отпуска зависит от места работы, так на коммерческих предприятиях она обычно составляет – 28 рабочих дней, а для медицинских учреждений – 35-40 рабочих дней.
Каждый работодатель обязан предоставлять отпуск своим сотрудникам. Новички, вышедшие на работу, могут позволить себе пойти в отпуск, только через 6 месяцев.
В том случае, если человек решил уволиться, не проработав полгода, то деньги, начисленные за отпускные дни, ему должны выдать при расчёте. Начисление и выплата отпускных проводится бухгалтерией организации, в соответствии со статьёй 114 Трудового кодекса РФ.
Когда-то, ещё при советской власти, люди могли себе позволить взять целый отпуск сразу, средняя продолжительность которого составляла 30 дней. В наше время отпуск, как правило, делится на две части. Это связано с большой загруженностью работников, или необходимостью подготавливать и сдавать ежемесячные отчёты.
Трудовым кодексом предусмотрено предоставление дополнительных отпускных дней льготным категориям граждан: семьям с детьми, работающим на вредном производстве и так далее. Сотрудник, так же имеет право взять дополнительный отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам.
Положенный отпуск оплачивается в соответствии со средним размером заработной платы. Отпускные 2011 рассчитываются по соответствующей формуле согласно с законодательством, с учётом всех проведённых выплат, не позднее, чем за три рабочих дня до наступления отпускного периода.
Как же рассчитать отпускные в 2011 году, приведём соответствующую формулу:
Расчет отпускных примеры:
Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:
Sо = Sн / 12 м. / 29, 6 д. * N,
где Sо – отпускные в сумме, Sн – суммарные начисления в течение расчётного периода, N – отпускные дни количество.
Пример расчета отпускных 1: Начало отпуска 1 июля 2011 года, продолжительность – 14 дней по календарю. Расчётный период начинается 01.07.2011 и заканчивается 30.06.2011. Начисленная в этом периоде заработная плата 85000 рублей. Рассчитав по формуле сумму положенных отпускных, получаем 3350,22 рублей.
В случае если расчётный период не полностью отработан, применяется формула:
Sо = Sн / (29, 6 д. * Nпм + 29, 6 д. / Nкк * Nок) * N,
где Nпм – полные отработанные месяцы в количестве, Nкк – в месяце количество календарных дней, Nок – количество отработанных календарных дней в этом месяце.
При расчёте календарных дней не рабочие праздничные дни не исключаются. Например, в январе 31 день по календарю в том числе – 10 дней праздничных. Но при расчёте учитывается именно 31 день. Если, в январе 2011 года рабочий взял десятидневный больничный на период от 13 до 22 числа включительно, то Nкк будет 31 день, а Nок – 21 день.
Пример расчета отпускных 2: Отпуск начался 10.07.11, его продолжительность 28 дней по календарю. Продолжительность расчётного периода с 01 июля 2010 года по 30 июня 2011 года, сумма заработной платы за расчётный период – 98000 рублей. В таком случае, согласно с формулой, сумма отпускных – 8851,61 рублей.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Начисление отпускных в 2012 году
- Как рассчитать отпускные 2012
- Рсчет отпускных по-новому
- Расчет отпускных в 2012 году
- Расчет отпусков в России 2012
Вопрос: У работника с 28.04.11 по 06.05.11 отпуск 7,8 выходные 9 праздничный
> с 10.05 по 02.06 учебный отпуск
> с 03. 06 он оформляет отпуск по на 32 дня (ПОЛУЧАЕТСЯ В МАЕ НЕТ РАБОЧИХ ДНЕЙ)
>
> Почему пр-ма при расчете отпуска в таблицу среднего выбирает 1 день, и «дней по календарю отпуска» 2,85 ????