Стаж для пенсии
Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности работника. Документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. Различают следующие виды стажа: общий, специальный и непрерывный.
Общий трудовой стаж определяется как общая продолжительность работы по трудовому договору и других периодов, указанных в законодательстве, независимо от перерывов.
Общий трудовой стаж является юридическим значимым обстоятельством, в соответствии с которым возникают правоотношения по назначению трудовых пенсий по старости, инвалидности, а также по случаю потери кормильца.
Порядок пенсионного обеспечения установлен Федеральным Законом «О трудовых пенсиях».В данном законе вводится понятие «страховой стаж», то есть суммарная продолжительность периодов работы, в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд. Данный период учитывается при определении права на трудовую пенсию.
Современная пенсионная реформа подразумевает, что на размер пенсии должен влиять не заработок, не стаж, а только уплаченные в Пенсионный фонд страховые взносы.
В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включают периоды работы, выполнявшиеся на территории РФ лицами, которые застрахованы в соответствии с законодательством; периоды работы, выполнявшиеся за пределами России, в случаях предусмотренных Законом.
Наряду с данными периодами работы также засчитываются период прохождения воинской службы, период получения пособия по безработице, по государственному социальному страхованию, период ухода за ребенком и некоторые другие случаи.
Страховой стаж для пенсии по старости составляет 5 лет, в течение которых выплачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также другие периоды, которые засчитываются в страховой стаж.
Самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника является непрерывный трудовой стаж, который характеризует не общее время работы, а конкретный промежуток трудового стажа сотрудника. Непрерывный трудовой стаж не связан с назначением государственной пенсии, он имеет значение только при получении дополнительных благ, а именно:
- надбавок к пенсии;
- право на получение пенсионного обеспечения за выслугу лет;
- надбавки к зарплате;
- повышенные пособия по временной нетрудоспособности;
- единовременное вознаграждение;
- пособие по государственному социальному страхованию.
Данные блага являются поощрением за длительные отношения работника с работодателем и призваны обеспечить устойчивые трудовые отношения, повысить стабильность в трудовой сфере.
Специальный трудовой стаж является суммарной продолжительностью трудовой деятельности в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных должностях, профессиях.
Законодательством предусмотрены правила исчисления специального трудового стажа по особым условиям работы и социальным условиям. Специальный и страховой трудовой стаж для начисления пенсии очень важны.
Момент назначения пенсии, ее размер зависят от продолжительности данных видов стажа. Граждане, которые по каким-либо причинам не имеют права на трудовую пенсию, получают социальную пенсию на условиях, определяемых законодательством.
Преобладающим видом пенсионного обеспечения является пенсия по старости. В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Пенсия по старости выплачивается при достижении определенного возраста, однако для получения трудовой пенсии по старости необходимо также наличие трудового стажа. Не требуется наличия стажа для получения социальной пенсии, но в этом случае пенсионный возраст увеличивается на пять лет.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Кто имеет право на пенсию за выслугу лет
- Как рассчитать военную пенсию с 2012 года
- Оставят ли пенсию работающим пенсионерам в Украине
- Почему украинские пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию?
- В Украине ограничат размер максимальной пенсии