Выплаты детям до 3 лет
Рождение ребенка – важное событие для каждой семьи и каждого родителя в отдельности, но процесс воспитания – наиболее ответственный и продолжительный период жизни, как ребенка, так и его «воспитателей».
Каждый человек стремится к тому, чтобы его чадо ни в чем не нуждалось. Государство со своей стороны предоставляет выплаты в виде пособий, компенсаций молодым родителям для стабилизации финансового состояние и его поддержки.
В большинстве случаев мамы по месту работы уходят в отпуск по уходу за ребенком по достижению ним трех лет. В таком случае родители должны позаботиться, чтобы все полагающиеся выплаты были оформлены в срок.
Ежемесячные пособия «черпают» свою денежную массу за счет средств, которые направляются организациями на оплату труда. Женщине необходимо подать заявление по месту работы (или другому лицу, которое осуществляет уход за ребенком до трех лет) и предоставить копию приказа о предоставление отпуска по уходу за ребенком.
В течение 10-дневного срока со дня поступления документов должно быть принято решение, в обратном случае человека известят об отказе с указанием причин. Небольшой нюанс – все документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска.
Так же, в случае истечения трех лет со дня начала отпуска по уходу человек подает заявление о выплате, предусмотренной законом РФ, то, увы, время убежало без оглядки.
Но при руководящем факторе – вине предприятия, которое должно было осуществлять оплату,- выплаты осуществляются за прошлое время без ограничений.
Величина пособия устанавливается в размере 50 процентов от установленной суммы, включая оформление ребенка в учреждение, что обеспечивает дошкольную подготовку.
Компенсационные выплаты предоставляются уволенным работникам в связи с ликвидацией организации, предприятия либо при дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3х лет.
Ежемесячная сумма выплачивается со дня предоставления отпуска, и составляет 50 руб.
Для получения вышеуказанной компенсации необходимо составить заявление, иметь при себе паспорт и его копию, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, свидетельство о рождении малыша, трудовую книжку и ее копию, справку из государственной службы занятости о том, что человек не получает пособие по безработице, а так же сберегательную книжку.
50 пусть оставят себе на венки.это даже не издевательство,это геноцид!