Вы находитесь: Домашняя > Разное > Образец приказа об утверждении

Образец приказа об утверждении


В зависимости от организационной структуры предприятия, организации, вида его деятельности  численности сотрудников определяется структура его кадровой службы.

На крупных предприятиях кадровой службой руководит заместитель директора по кадрам, которому непосредственно подчиняется отдел кадров.

Если структурой предприятия предусмотрено, что кадровыми вопросами заведует отдел кадров, который возглавляет начальник, то данный начальник подчиняется непосредственно руководителю предприятия, который и координирует кадровую работу предприятия.

В случае небольшого предприятия в штатном расписании должна быть предусмотрена должность инспектора по кадрам. Если введение должности инспектора по кадрам нецелесообразно, то в данном случае руководитель предприятия назначает ответственного за ведение кадровой работы из числа работников соответствующим приказом.Такую работу обычно поручают специалисту по делопроизводству, секретарю или работникам бухгалтерии. В обязанности такого работника входит ведение кадрового делопроизводства, табельного учета, трудовых книжек и оформление документов о назначении пенсий.

Для правильной организации работы на любом предприятии должны составляться коллективный договор, штатное расписание, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и положения о службах и отделах предприятия. Все документы необходимо оформлять в соответствии с образцом приказа об утверждении документов.

Организация работы предприятия осуществляется согласно правил внутреннего распорядка, которые утверждаются трудовым коллективом по представлению директора на общем собрании. Документы оформляются согласно образцу приказа об утверждении положения. Каждый работник должен быть ознакомлен с данными правилами под роспись в службе управления персоналом.

Для регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, ответственности и прав отделом кадров или руководителями структурных подразделений разрабатываются должностные инструкции, которые утверждаются руководителем предприятия и согласовываются с юридической службой.

Образец приказа об утверждении инструкции легко найти в интернете. Должностные инструкции разрабатываются и утверждаются по каждой должности, которая предусмотрена штатным расписанием.

При их разработке учитываются конкретные задания, функции, обязанности и права, а также ответственность работников. Кроме того, для технических служащих и рабочих разрабатываются рабочие инструкции. Каждого сотрудника при приеме на работу необходимо ознакомить с должностной инструкцией под роспись.

Документы, которые оформляются кадровой службой предприятия, подразделяются на распорядительные документы по личному составу, кадрам или персоналу и также на учетные документы по кадрам.

К распорядительным документам относят приказы и распоряжения руководителя предприятия о приеме, увольнении и переводе работников, предоставлении отпусков, взысканиях и поощрениях, а также приказы о внесении изменения в трудовую книжку сотрудника.

Приказом Министерства статистики утверждены соответствующие типовые формы приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставлении отпуска,  а также о прекращении трудового договора. Применение вышеперечисленных форм приказов удобно и желательно, однако их применение не является обязательным.

Популярные новости:

загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

    Оставьте отзыв