Трудовая миграция в России
Прогнозы относительно демографического положения в России не утешительны, они пророчат стремительное уменьшение её населения.
Самую оптимистическую оценку сложившегося положения даёт ООН. Согласно с ней к 2025 году население России сократится до 137 млн. чел.
Однако прогнозы Госкомстата России более пессимистичны. Он утверждает, что эта цифра будет достигнута уже в 2013 году.
По показателям демографического спада в мире, Россия находится в лидирующей группе стран, хотя и не на первом месте.
В результате стремительной убыли жителей России, сокращение численность трудоспособного населения составляет более 1% в год. Трудовой ресурс может стать одним из самых дефицитных в стране, если не будут приняты своевременные меры. За такой короткий период времени не удастся компенсировать недостаток рабочих рук, используя возрастание производительности труда или перенос производства в страны с дешевой рабочей силой (Китай). Выходом из сложившейся ситуации может быть только иммиграция, а основная демографическая стратегия – это трудовая миграция в России 2011.
С подобной ситуацией сталкивались почти все развитые страны Европы, для решения проблемы они использовали рабочую силу других стран.
Уже с начала 2000 года проблема трудоустройства в России сменилась дефицитом трудового ресурса, и даже постоянный миграционный поток не исправил ситуацию.
Дефицит труда в данное время отрицательно сказывается на развитии экономики, хотя объёмы производства всё ещё не достигли уровня 1990 года.
Избыток вакантных мест на промышленных предприятиях, объясняется и тем, что в годы реформ, приблизительно 20% трудоспособного населения страны стали частными предпринимателями, около 8% выехали на заработки в развитые страны.
Подавляющее большинство из них, довольны уровнем своих доходов и не планируют менять работу. Россия и международная трудовая миграция неразрывно связаны между собой.
Недавний кризис оказал сильное негативное воздействие на экономику России. В зависимости от тенденций её развития, которые всё ещё довольно не устойчивы, и необходимо планировать регулирование трудовой миграции в России.
Основой для приблизительных расчётов может быть количество трудоспособного населения на сегодняшний день. Сколько же нужно иммигрантов, что бы оно ни сократилось? От 35 до 70 миллионов человек в ближайшие 50 лет, зависимо от увеличения или снижения уровней рождаемости и смертности.
То есть, ежегодное необходимое количество привлечённых иммигрантов колеблется от 700000 до 1200000 человек.
Согласно с переписью населения, если бы не приток иммигрантов, с 1989 года количество жителей России сократилось на 5% или 7,4 млн. человек. Но международная миграция позволила компенсировать три четверти потерь, и они составили, только 1,8 млн. человек.
Демографические исследования показали, что три с лишним миллиона трудовых мигрантов это жители других стран СНГ (гостарбайтеры), а приблизительно полмиллиона – китайцы и вьетнамцы.
Привлечение в страну ещё большего количества иммигрантов очень трудная задача. Многое зависит от уровня экономики, готовности общества принять такое количество иностранцев и, в первую очередь, от миграционной политики России.
Самыми перспективными и предпочтительными источниками для потока трудовых ресурсов, являются страны СНГ и Балтии. Их жители владеют русским языком и привычны к условиям жизни. На работу в Россию приезжают люди со всего постсоветского пространства: Казахстана, Средней Азии, Закавказья, Балтии, Украины и Молдовы. Исключением является только одна страна – Белоруссия.
Однако, до сих пор, правительство России довольно жестко относилось к гостарбайтерам, что привело к ежегодному снижению количества мигрантов из стран СНГ, начиная с 1994 года.
Для обеспечения промышленности страны достаточными трудовыми ресурсами необходимо ведение протекционистской миграционной политики. Она предполагает беспрепятственный въезд мигрантов, обеспечение благоприятных условий жизни, прав и свобод со стороны законодательства. А так же формирование у местного населения доброжелательного отношения к приезжим.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Ритейл – торговля нового уровня
- Дресс-код для собеседования
- Увеличить зарплату: не спам!
- Золотые правила Баффета
- Долги из долгого ящика