Увеличение зарплаты в 2011 году
Премьер-министр Российской Федерации, Владимир Путин, уведомил общественность о том, что увеличение зарплаты в 2011 году начнётся с 1 июня.
Размер минимальной заработной платы планируется проиндексировать на 6,5%. Фактически, это означает, что увеличится она на 281 рубль, так как сейчас её размер составляет на 4 тысячи 300 рублей.
Такое решение принято после подписания Генерального соглашения на 2011-2013 годы между работодателями, профсоюзами и кабмином.
Текущая ситуация обсуждалась Путиным с Михаилом Шмаковым, главой Федерации независимых профсоюзов Российской Федерации. В бюджетном секторе будет также намечаться повышение зарплат. Общий рост зарплат также будет способствовать росту экономики. Особенно значимым рост размера заработной платы будет для категорий людей, труд которых котируется на данный период времени не достаточно адекватно.
Действующий МРОТ, был утвержден в 2009 году, но правительство было занято решением других вопросов, а не проблемой повышения заработных плат. А именно, занятностью населения страны, поддержка граждан с фиксированными доходами и прочее. Теперь же правительство намерено больше внимания будет уделять повышению зарплат, в частности, увеличению МРОТ.
Согласно проведенным опросам, 1/4 работающих россиян надеется на увеличение заработной платы. При этом 48% (а это практически каждый второй сотрудник) на прибавку не рассчитывают.
Если взять результаты опросов среди работодателей, то получим такую статистику: 32 процента опрошенных работодателей готовы увеличить размер заработной платы сотрудников в начале следующего года. Но в то же время уточняется, что это затронет не всех работников. 40 процентов работодателей не собираются повышать размеры выплат вовсе, мотивируя тем, что совсем недавно проводилась индексация.
Увеличение зарплаты бюджетникам из года в год обязательно. Поскольку, в бюджетной сфере ежегодная индексация зарплат на уровень инфляции является обязательной!
1.10. 2010 года в областных бюджетных учреждениях поэтапно вводится новая система оплаты труда. Главное ее преимущество в сравнении с единой тарифной сетки, состоит в дифференцированном подходе.
Другими словами, зарплата педагога состоит из базовой ставки и стимулирующей надбавки, которая начисляется по бальной системе. В 2010 году было выбрано 15 «пробных» учреждений, расположенных в городах Братск, Усть-Кут, Усть-Илимск и в Братском районе. С ноября 2010 года на «новую систему» перешли четыре городские общеобразовательные школы.
Тогда на эти цели, из средств областного бюджета, дополнительно было выделено 16млн. рублей. В результате зарплата учителей возросла в среднем на 3-4 тыс. руб.
В 2011 году также запланировано выделение доп. средств из бюджета в размере 708.000.000 рублей. Которые пойдут на реализацию программ, направленных на модернизацию системы общего образования и увеличение заработной платы учителей до размеров средней по региону.
Имеются данные проведённых опросов, согласно которым 66% опрашиваемых заявили, что из всех бюджетников, необходимо повысить зарплату именно учителям и сотрудникам детских садов. 39% опрошенных уверены, что это необходимо сделать для врачей, 28% высказались в поддержку работников социальной сферы и культуры, 22% – для ученых.
Еще 21% респондентов считают целесообразным повысить обеспеченность военнослужащих. Проводился опрос 5-6 февраля 2011 года, 1600 человек участников, проживающих в 140 населенных пунктах в 48 областях России.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Ритейл – торговля нового уровня
- Дресс-код для собеседования
- Увеличить зарплату: не спам!
- Золотые правила Баффета
- Долги из долгого ящика
Повышение зарплат по Путинским сценариям покупательской способености бюджетников никак не увеличивает. Результат – в государственных структурах квалифицированных специалистов практически нет. Способный