Решение уволиться: уходим красиво
Увольнение – это стрессовая ситуация вне зависимости от того, как она проходит. Существует несколько причин расставания с работой: вас уволили или вы решили уйти самостоятельно.
Наиболее неприятна ситуация, когда вас увольняют. При этом причина увольнения может не касаться ваших профессиональных навыков, например, вы просто не нравитесь руководству или на ваше место претендует сын начальника. В данной ситуации, если вы уверены, что выполняли работу на все сто процентов, можно бороться за свои права и устроить скандал.
Однако необходимо учесть, что такой подход оправдан только в том случае, если вас собираются уволить не «по собственному желанию» или отказываются выплатить зарплату. В любом случае, лучше попытаться уладить все вопросы мирным путем и только после этого идти на решительные меры.
Если же вы решили уйти сами, например, из-за маленькой зарплаты, невозможности карьерного роста или иных причин, то очень важно правильно сообщить об этом важном шаге своему руководству. Даже если ваши отношения с руководством замечательные, то после такого разговора они могут катастрофически ухудшиться.
Главной причиной такого кардинального изменения в отношениях может стать то, что руководителю придется объяснять своему руководству, почему от него уходит такой специалист. Кроме того, уходить нужно только в том случае, если вы уверены, что востребованы на рынке труда и имеете на примете несколько достойных предложений. Только в этом случае можно смело идти к начальству.
Чтобы правильно уволиться и сохранить хорошие отношения с руководством, необходимо следовать определенным правилам.
- Необходимо письменно предупредить начальство о своем решении.
- Зарегистрируйте свое заявление об уходе, сделайте копию документа, которая будет подтверждением того, что вами было написано заявление. Таким образом, вы сможете избежать многих недоразумений.
- Заранее подготовьтесь к разговору с руководством, чтобы суметь грамотно обосновать причину своего решения.
- Очень часто при разговоре с руководителем обсуждается вопрос передачи ваших дел приемнику. Если у вас хорошие отношения с руководством и все ваши дела в порядке, то вы сможете их быстро передать. Если вас уже ждут на новом месте работы, то можно обговорить сокращенные сроки передачи дел.
- После того, как все дела с подачей заявления улажены, необходимо подготовить рабочее место к передаче: забрать личные вещи, удалить личные фотографии и переписку в компьютере.
- После передачи дел следует попросить руководителя написать рекомендательное письмо, которое может послужить важным моментом для вашего дальнейшего карьерного роста.
- Если в вашей компании принято отмечать разнообразные события, то не забудьте в последний рабочий день организовать чаепитие. Таким образом, вы сможете тепло попрощаться с коллегами по работе и оставить о себе хорошие воспоминания.
Главное помнить, не зависимо от того, какие бы у вас не сложились отношения с коллегами и начальством, не стоит уходить, громко хлопнув дверью. Мир тесен и вы можете встретиться с людьми, с которыми когда-то работали. Увольняться следует достойно, сохранив при этом свою репутацию.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Есть ли жизнь после увольнения?
- Как избежать увольнения во время кризиса?
- Расторжение трудового договора по собственному желанию работника
- Расчет при увольнении 2012
- Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья