Уведомление об увольнении
Что собой представляет жизнь взрослого человека? В некоторой мере это работа, за которую он получает деньги, и за них, уже как последствие, удовлетворяет все свои иные потребности духовного, морального и физического плана.
Можно сказать, что работа является средством достижения других целей (посредством денег). Каждый старается реализовать себя в поставленной ему задаче, и каково же разочарование, когда человека увольняют с работы.
Но государство постаралось обеспечить и работника и работодателя законами, которые помогают без ущерба пройти процесс увольнения. Например, уведомление об увольнении.
Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор при сокращении штата или численности предприятия, но в таком случае он обязан уведомить своих подчиненных о предстоящем событии письменно и не меньше, чем за 2 месяца до грозящей даты.
Существует маленький нюанс – если работник дает согласие на досрочное увольнение, ему таковое уведомление «не полагается». Так же работник имеет право увольняться раньше (до указанной даты), при этом ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка пропорционально времени, которое ему осталось отработать.
В день увольнения работнику выплачивается выходное пособие и компенсационная сумма.
Как же выглядит само уведомление. В «живую» настоятельная просьба не наблюдать. В шапке указывается наименование организации и инициалы работника, которому оно предоставляется. Далее идет текст, в котором указывается должность работника, подписи работодателя и сотрудника об уведомлении, дата, подпись.
Если работник отказывается подписывать уведомление в присутствии двух свидетелей, то факт принятия уведомления принимается.
Предупрежденный работник не имеет права требовать у работодателя переквалификации, переподготовки с целью занять на том же предприятии другую должность.
Если же трудоустройство работника, который заключил договор на не определенный срок, невозможно, а грядет череда сокращений, ему гарантируется переквалификация (при этом сохраняется его денежное содержание по должности, которую он занимал) и место на другой должности.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья
- Какие выплаты и в каком размере должен получить работник при увольнении
- Компенсация при увольнении
- Увольнение военнослужащих
- Увольнение военнослужащих