Не платят зарплату
Если у вас возникла такая неприятная ситуация, как невыплата заработной платы вашим работодателем, то вполне естественно, что у вас возникает вопрос – «Куда обращаться? Что делать?»
Если не платят зарплату, то вам следует обратиться в суд с иском о взыскании вашей зарплаты с работодателя за все время неоплаченной работы.
В своем иске вы указываете не только, что директор не платит зарплату, но и то, что фактически ваш руководитель не выполняет условия трудового договора. Соответственно, вместе с иском в суд вы прилагаете копию трудового договора.
Если вам задерживают заработную плату, и не выплачивают ее в течение 15 дней от установленной даты, вы можете уведомить своего работодателя, что прекращаете работу до тех пор, пока вами не будет получена вся причитающаяся сумма. Однако, это положение не касается структур, связанных с вооруженными силами, государственными службами, а также организациями, обслуживающими здоровье граждан или опасные виды производства.
Если не хотите сразу передавать дело в суд, вы можете сначала обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или же в прокуратуру.
В этих службах ваше заявление будет рассматриваться в течение 30 дней, после чего (в случае выявления нарушения инспектором), виновному лицу (в вашем случае – работодателю) трудовым инспектором будет вынесено предписание, а прокурором – представление, и в итоге, скорее всего, будет возбуждено уголовное дело об административных правонарушениях.
Если работодатель задерживал зарплату два месяца и более – ему грозит уголовная ответственность с лишением свободы.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации предусматривает ответственность для работодателей, регулярно задерживающих зарплату – это штраф в размере до пяти тысяч рублей.
При повторных аналогичных правонарушениях в течение года, работодатель решением суда будет отстранен от занимаемой должности на срок от одного до трех лет.
При этом такой отстраненный работодатель автоматически попадает в специальный реестр «дисквалифицированных сотрудников», а значит, в дальнейшем ему будет проблематично устроиться на работу.
Если вы военнослужащий, и ваш работодатель не платит зарплату, то вам следует обратиться напрямую в военную прокуратуру – ваше заявление наверняка будет иметь положительный эффект.
Также помните о том, что поводом длля обращения в суд может быть не только задержка заработной платы, но и ее размер. Если ваша зарплата ниже минимальной оплаты труда, то согласно статьи 133 Трудового кодекса Российской федерации вы имеете полное право обратиться с иском в суд
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Зарплата судей в 2012 году
- Зарплата судей будет увеличена только в 2012 году
- Доходы чиновников 2012
- Зарплата в ФСБ
- Повышение зарплаты госслужащим