Зарплата или доход?
Работать на себя – заниматься «своим делом», или работать по найму, так сказать, «на дядю»? Рано или поздно проблема такого выбора встает перед каждым человеком.
Иногда решение этого вопроса приходит незаметно, в силу жизненных обстоятельств выбор делается как бы сам собой, а иногда принятое решение приводит к резким изменениям как в работе, так и во всей жизни.
В условиях нашей страны, с одной стороны, найти достойную работу с приемлемой оплатой труда может оказаться очень непросто, а с другой – наладить свой, жизнеспособный и стабильный, бизнес, в особенности с небольшими финансовыми вложениями, также очень непросто.
Попробуем сравнить эти варианты максимально объективно, так сказать, «со стороны», с учетом основных рисков и преимуществ, которые они дают, и к чему каждый из них может привести в итоге.
Итак, во-первых, для чего люди вообще работают? Ответ, лежащий на поверхности – чтобы заработать средства к существованию – является верным лишь отчасти. Работа, особенно любимая, раскрывающая таланты и способности человека в полной мере, может сама по себе стать смыслом жизни.
И найти такую работу в качестве наемного работника, простите за каламбур – это как выиграть билет в лотерею. То есть шансы есть, но они невысоки. Иной случай, когда человек является профессионалом с большой буквы в любимом деле, и работодатели «становятся в очередь», предлагая такому человеку контракт на его условиях.
Но это идеальный вариант. Большинству же работников приходится, наоборот, конкурировать между собой за более «денежную» должность, лучшие условия труда и так далее. А что дает в итоге работа по найму? Скромную пенсию, размеры которой редко могут компенсировать десятилетия напряженного труда, да некую «уверенность в завтрашнем дне», обеспеченную условиями контракта и «стабильной» заработной платой.
Предприниматель же, работающий самостоятельно, подвержен всем рискам современных условий ведения бизнеса в нашей стране. Можно в одночасье потерять все в результате неудачной крупной сделки, проблем с государственными органами или по причине изменения структуры рынка, в котором предприниматель работает.
Однако и возможные перспективы у такого человека шире, чем у большинства наемников, успешный бизнес вполне может превратиться в семейное дело, которое будет «кормить» детей и внуков, да и просто обеспечит спокойную и безбедную старость.
Почему же так мало людей в процентном соотношении выбирают нелегкий, но перспективный путь собственного дела, а еще меньший процент на этом пути удерживается? Можно, конечно, сетовать на неблагоприятные условия, происки конкурентов, занятость рынка и прочие внешние факторы.
Конечно, все эти вещи нельзя сбрасывать со счетов, однако успешного предпринимателя, «поднявшего» свое дело самостоятельно, объединяют несколько черт. Естественно, это настойчивость и трудолюбие, умение видеть перспективу, определенная изворотливость и профессиональные навыки в выбранной области.
Вот и получается, что всем спектром необходимых качеств обладает не так уж много людей, и, даже имея все необходимое, не все из них решаются начать собственное дело, и продолжают «по привычке» искать работу.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Минимальный размер оплаты труда 2012 года
- Расчет заработной платы
- Минимальная зарплата в Украине
- Минимальная заработная плата в Беларуси
- Минимальный размер оплаты труда в Москве