Все о заработной плате

Кроме основного отпуска, многие работники имеют право и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью до 7 календарных дней. Он предоставляется отдельным категориям работников в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха, установлен трудовым законодательством для компенсации воздействия разных неблагоприятных производственных факторов на здоровье сотрудника в процессе трудовой деятельности, а также для стимулирования длительной работы в определенной сфере. [...]

К документам, что создаются при предоставлении работникам различного вида отпуска, принадлежит заявления, которое занимает значительное место. Заявление на отпуск являет собой официальный документ, который содержит в себе просьбу об отпуске конкретного вида с указанием его продолжительности. Суть данного документа – это инициация процедуры предоставления работнику отпуска, после чего подписывается соответствующий приказ. Как же правильно и [...]

Отпуск – самая долгожданная и любимая пора, для каждого добросовестного работника. И очень приятно, когда она предоставляется с выплатой немалых денежных средств, которые мы называем отпускными. А как же рассчитывается сумма этих денежных выплат и как сделать их оптимально большими? Для решения этого вопроса мы предлагаем вашему вниманию калькулятор отпускных и некоторые примеры конкретных расчетов. [...]

Каждому работнику время от времени хочется уйти в отпуск. Некоторым снится то счастливое время, когда они смогут не выполнять возложенные на них по трудовому договору обязанности и им за это ничего не будет. Но часто возникает такая ситуация, что у компании или фирмы, где работает человек, нет денег для оплаты на время отпуска или работник [...]

Каждый сотрудник с  нетерпением ждёт, когда же появится возможность пойти в отпуск. Законодательство чётко определяет, сколько времени в год трудящиеся имеют право отдыхать от работы. Продолжительность отпуска зависит от места работы, так на коммерческих предприятиях она обычно составляет – 28 рабочих дней, а для медицинских учреждений – 35-40 рабочих дней. Каждый работодатель обязан предоставлять отпуск [...]

Ни для кого не секрет, что наиболее желанным периодом, который греет душу предвкушением до и воспоминаниями после, является отпуск. Не менее приятным делают его средства, которые выплачивает фирма, где работает сотрудник. Многие директора считают отпуск стимулом к работе своих сотрудников. Отпуск четко регламентирован в законодательстве для каждого вида предприятия. Например, сотрудники коммерческих структур имеют право [...]

Отпуск всегда был самым заветным желанием всех работающих, несмотря на то закончился ли он или еще и не начинался. Особенно приятным в нем это денежные выплаты, которые так и называют – отпускные. Для того что бы иметь небольшое представление об их появлении, предлагаем пример расчета отпускных в 2011 году. На чем построен механизм расчета отпускных? [...]