Должность генерального директора
Назначение генерального директора на должность обычно происходит в результате общего собрания участников (акционеров).
Более крупные предприятия или же организации, имеющие большое число участников передают данное правило совету директоров, если это предусмотрено уставом общества.
Общее собрание, принимающее решение о назначении генерального директора требует тщательной подготовки. Необходимо соблюдение всех требований законодательства, в противном случае суд признает собрание недействительным.
По своей сути перевод на должность генерального директора – это распорядительный документ о допуске к работе. Право подписания трудового договора между обществом и директором предоставляется в ООО – председателю общего собрания участников или одному из участников, уполномоченным на то его решением, в АО – председателю совета директоров или же лиц, уполномоченному советом директоров.
Новый генеральный директор самостоятельно подписывает приказ о своём назначении. Это помогает правильному оформлению трудовых отношений между работодателем и генеральным директором.
Вступление в должность генерального директора – самый ответственный этап в жизни организации. Именно в это время закладывается основа корпоративных конфликтов или совершаются ошибки, впоследствии используемые рейдерами для захватов предприятий.
Чтобы обезопасить предприятие, необходимо тщательное изучение учредительных документов. Ознакомиться с данными документами необходимо до вступления в должность.
Именно ими определяется деятельность генерального директора именно из них можно узнать о структуре основных органов управления компании, двухзвенной, состоящей из общего собрания и генерального директора, или трёхзвенной, включающей дополнительно совет директоров.
Это информация не является коммерческой тайной, поэтому в процессе переговоров вы можете обратиться за ней к собственнику. При серьёзном настрое работодатель предоставит генеральному директору все необходимые документы.
При его отказе следует насторожиться – вполне возможно скрывается нечто важное. Необходима и проверка лицензий. Их срок не должен истечь. Не обойтись и без уточнения активов, которыми располагает компания (учёта зданий, сооружений, земли, основных средств), и без ознакомления с балансом организации.
В противном случае под руководством генерального директора может оказаться не работающее промышленное предприятие, а некий «облинвестпроект», занимающийся отмыванием грязных денег.
После того как необходимая информация собрана, необходимо поставить перед собой определённые задачи и определить пути их решения, задумавшись при этом о необходимых вам ресурсах (деньгах, времени, полномочиях, сотрудниках), а также об их объёме.
Требуется чёткое определение процедур контроля деятельности генерального директора, а также критериев оценки предпринимаемых действий. И генеральный директор, и владельцы бизнеса должны иметь одинаковые взгляды не обсуждаемые проблемы.
И, конечно, принятие окончательных решений возможно лишь при обсуждении всевозможных нюансов и условий, а также принятии единого мнения.
Входя в должность, требуется проверить основные аспекты деятельности организации, бухгалтерскую и налоговую отчётность, оформление трудовых документов, аудита производственных и организационных связей и полный правовой аудит организации.