Должности гражданской службы
Государственная гражданская служба — согласно российскому законодательству, это вид государственной службы, который представляет собой служебную профессиональную деятельность российских граждан.
На должностях гражданской государственной службы Российской Федерации для обеспечения исполнения полномочий государственных органов федерального уровня, государственных органов различных субъектов государства, лиц, осуществляющих замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, осуществляющих замещение должности государственной гражданской службы.
Государственная гражданская служба классифицируется на федеральную гражданскую государственную службу и гражданскую государственную службу субъектов Российской Федерации.
Из определения гражданской государственной службы Российской Федерации, следует, что для нахождения в роли гражданского государственного служащего, гражданин России должен находиться на должности государственной гражданской службы.
Перечень таких должностей на федеральном уровне устанавливается по указу Президента а гражданской государственной службы российских субъектов— соответствующими правовыми нормативными актами соответствующих субъектов.
Право поступления на гражданскую государственную службу Российской Федерации имеют граждане Российской Федерации, которые достигли возраста 18 лет и в полной мере владеют государственным языком России.
Желающий стать кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы обязательно должен соответствовать необходимым квалификационным требованиям, которые установлены для данной должности.
Кроме нескольких, предусмотренных законодательством, случаев, поступление на гражданскую государственную службу Российской Федерации производится согласно результатам конкурса.
Данный конкурс происходит в два этапа. В ходе первого этапа конкурса публикуется объявление о том, что идет прием документов для участия в нем.
Данное объявление публикуется в любом периодическом печатном издании. Сведения о проведении конкурса должны быть и на официальном сайте госоргана, который проводит конкурс на вакантные должности государственной гражданской службы.
Желающие поучаствовать в данном конкурсе, на протяжении установленного времени должны предоставить все необходимые документы. Второй этап осуществляет оценку каждого из кандидатов специальной комиссией данного государственного органа.
На основании документов об образовании, занятии трудовой деятельностью, прохождении государственной службы, предоставленных кандидатами, производится оценка.
Также имеется и конкурсная основа, которая представляет собой собеседование, проведение групповых дискуссий, анкетирование, тестирование или написание реферата.
Когда конкурс заканчивается, члены конкурсной комиссии приступают к процедуре голосования. Выводы конкурсной комиссии служат основанием для того, чтобы назначить того или иного кандидата на должность или отказать ему.