Должность начальника
Ниже приведен пример процедуры смены руководителя в негосударственной организации.
Обычно процедура смены начальника любой структуры начинается с подачи прежним руководителем заявления об увольнении. Желающий занять эту должность кандидат подает свое резюме на должность начальника, а также заявление с просьбой принять его на работу.
Заявления об увольнении, а также о приеме на работу должны быть адресованы либо вышестоящему руководителю, либо собственнику предприятия (если речь идет о полностью частной фирме).
Требования по поводу квалификации, а также профессиональных и других качеств, в каждой организации устанавливаются в зависимости от специфики предприятия и локальных нормативных правовых актов.
Назначение на должность начальника начинается с подписания трудового договора (контракта) с подходящим кандидатом. Затем начинается стандартный процесс «передачи дел».
Для того, чтобы выбрать на должность начальника отдела негосударственной компании, его кандидатура в обязательном порядке внимательно изучается.
Если речь идет об акционерном обществе, то на общем собрании акционеров поднимается вопрос о прекращении полномочий генеральным директором, который занимает эту должность в данный момент, а также о назначении нового руководителя на должность. Во время указанного собрания в обязательном порядке ведется протокол, в котором отображаются все обсуждаемые события.
В дальнейшем следует направить сообщение в налоговый орган о том, что на предприятии сменился руководитель, который теперь имеет право совершать сделки в интересах предприятия без доверенности. Чтобы это сделать, следует заполнить заявление по строго определенной форме Р14001.
Заполняя указанную формы, нужно не забывать о том, что в налоговый орган сведения направляются не только на лицо, вступающее в новую должность, но и на сложившего свои полномочия руководителя.
Как правило, таким заявителем выступает назначенный руководитель. Заявление, подаваемое в налоговый орган, следует заверить нотариально. Обращаясь к нотариусу, следует взять с собой копию заявления, не содержащую подписи, и паспорт. Нотариальное заверение заявления – это платная услуга, поэтому нотариус должен вручить вам квитанцию об оплате услуги.
Сведения о назначении нового руководителя на должность должны быть направлены в налоговый орган в срок не менее трех дней с момента принятия решения. Заявление возможно как отправить с помощью почты, так и предоставить в налоговый орган лично.
В случае подачи заявления установленной формы обычным сотрудником, это возможно осуществить только при наличии доверенности.
При этом нет необходимости ожидать, когда из налогового органа поступит свидетельство, которое подтвердит внесение новых сведений в реестр юридических лиц. Новый руководитель может спокойно приступить к исполнению своих должностных обязанностей прямо в день назначения.