Вы находитесь: Домашняя > Медицина > Оформление больничных листов

Оформление больничных листов


Больничный лист это элемент системы обязательного соцстрахования, который служит основанием выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности.

Когда трудовая деятельность усложняется, либо стает невозможной, в связи с заболеванием работника, оформляется больничный лист. Он подтверждает право больного на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

Сейчас применяют старые бланки, но уже совсем скоро введут новые. Старые бланки больничных листков будут применять, пока они не закончатся в медучреждениях.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности возможна только при условии оформления больничного на одном из бланков.

Если работник заболел заграницей, и ему были выданы документы, подтверждающие это, для получения пособия он должен легализировать их, и обратится в медучреждение для подтверждения диагноза.

Залог выплаты пособия, увы, не наличие бланка, а правильное его оформления. Правила оформления больничных листов вкратце выглядят так: записи должны быть на русском языке, черной, синей либо фиолетовой ручкой, без исправлений. Если исправления есть, они должны быть заверены подписью и печатью.

Подлинность больничного листа можно проверить по адресу его выдачи, поскольку там остается корешок.

Оформление больничного листа в 2011 году изменилось. Вместе с ним изменился порядок начисления пособий. Теперь оплата будет производиться на основе среднего заработка за последние два года.

Если посмотреть на пример оформления  больничного листа до и после, то мы увидим следующие изменения:

1.      Сведения о зарплате. Сюда вносят расчетный период начисления пособия. Он составляет 730 дней.

2.      Сумма фактического заработка за учетный период. В этом разделе указывают выплаченную зарплату сотрудника (оклад и др.), но сумма этих выплат не должна превышать базу, которую используют для начисления страховых взносов.

Если бланк старый, то его обратная сторона заполняется по старым правилам.

Существенным изменением также стало то, что работодатель теперь оплачивает три дня вместо двух, а с четвертого выплаты производит соцстрах.

Популярные новости:

загрузка...

Похожие статьи:

Теги:

    Оставьте отзыв