Основные ошибки при поиске хорошей работы
В поисках хорошей работы человек совершает ошибки, как правило, в трех случаях: выбирая стратегию поиска новой работы, во время собеседования и при составлении резюме. Рассмотрим подробнее основные моменты.
Задаваясь вопросом «как лучше найти работу«, соискатель придумывает ошибочную стратегию поиска: начинает хаотично рассылать резюме, при этом используя всего лишь один источник, как правило – интернет. К тому же им руководят карьерные амбиции, завышенная самооценка, в результате – требования к зарплате тоже зачастую завышено.
Из этого вытекает следующая ошибка – провал самопрезентации на собеседовании, поскольку, человек не способен сформулировать свои планы, цели, касающиеся его будущей работы. Так же важны манеры – если во время собеседования соискателю приходится много отвлекаться, например, на мобильный телефон, то работодателю будет неинтересен работник с подобными манерами.
Обсуждение подробностей личной жизни и неприятных моментов, связанных с предидущим метом работы может привести к тому, что работодатель начнет сомневаться в прилежной репутации соискателя. Указание неверных данных в резюме или на собеседовании ведет к отрицательному результату. Не следует перегружать резюме излишней информацией – читать его будет тяжело и, наверняка, оно отправится в мусорную корзину недочитанным.
Такой факт, как завышение или занижение зарплаты соискателем, как правило, вообще закрывают двери перед ним, поскольку отвечать на вопрос о зарплате следует достойно, четко, без заметного стеснения, и сумму нужно называть адекватную, соответствующую средней заработной плате по данной специальности.
Для того, чтобы получить ответ на вопрос «как быстро найти хорошую работу«, человек должен проконсультироваться у специалистов, либо почитать соответствущую литературу. Однако, стратегия для поиска работы необходима в первую очередь. Нужно спланировать тщательным образом систему рассылки резюме, и использовать для этого все возможные виды информации: газетные объявления, онлайн-доски, поиск вакансий через знакомых.
На собеседовании необходимо вести себя уверенно, однако не стоит переусердствовать с с демонстрацией своего желания получить данную работу, это может оставить неприятное впечатление о соискателе. Даже если соискатель по профессиональным качествам подходит работодателю, его безуспешная самопрезентация может так же закрыть перед ним двери.
Если человек неуверен в себе, то ему рекомендуется пройти предварительный семинар, касающийся вопросов трудоустройства, чтобы чувствовать себя уверенней, и научиться вести спокойный диалог с рекрутером.
Работодатели любят, чтобы на собеседовании человек участвовал в разговоре, проявлял инициативу. Однако, есть темы, которые не следует затрагивать при разговоре с работодателем, например, планы на будущее об открытии своего личного дела.
Вот, собственно, и есть ответ на вопрос – как найти хорошо оплачиваемую работу. Вышеописанные рекомендации помогут соискателям в поиске желаемых вакансий.