Вы находитесь: Домашняя >Архив рубрики ‘Увольнение

Компенсация при увольнении 2011

Работа является одной из главных граней человеческой жизни. Иногда человек меняет ее, его увольняют или сокращают – разные варианты, но итог один – ее потеря всегда не очень приятное событие, но лучше настраиваться на позитивные мысли, и в увольнении можно увидеть новую возможность. К примеру, при увольнении полагается компенсация в виде денежных выплат, пусть это [...]

    Порядок увольнения работников

    Увольнение сотрудника является неоднозначным событием, которое может иметь негативные последствия, как для сотрудника, так и для организации. Обе стороны несут потери: работник лишается своего места, не зная, сколько времени, займёт поиск новой работы, работодатель, возможно, теряет ценные кадры и вынужден подыскивать замену. Давайте оставим социальную сторону вопроса и рассмотрим его с точки зрения юриспруденции.  Трудовым [...]

    Теги: ,

      Оплата больничного листа после увольнения

      Застрахованные лица, заболевшие или получившие травму на протяжении 30 календарных дней после дня увольнения с работы, сохраняют за собой обязательное социальное страхование и могут обратиться за оплатой больничных к работодателю по последнему месту трудовой деятельности или непосредственно в отделение Фонда соцстрахования. Граждане имеют полное право на получение выплат за весь период заболевания, даже если он [...]

      Теги: ,

        Увольнение по соглашению сторон

        По взаимному желанию обеих сторон трудовой договор между работодателем и работником может быть расторгнут в любое время  согласно статьи 78 ТК РФ. Дату расторжения договора сотрудник и администрация компании устанавливают по соглашению. Увольнение по договоренности сторон выгодно для предприятия, поскольку, оно не дает работнику возможность вносить изменения в решение об увольнении или аннулировать его в [...]

        Теги:

          Уведомление об увольнении

          Что собой представляет жизнь взрослого человека? В некоторой мере это работа, за которую он получает деньги, и за них, уже как последствие, удовлетворяет все свои иные потребности духовного, морального и физического плана. Можно сказать, что работа является средством достижения других целей (посредством денег). Каждый старается реализовать себя в поставленной ему задаче, и каково же разочарование, [...]

            Заявление на отпуск с последующим увольнением

            В ст. 122 Трудового Кодекса Российской федерации указано, что вы, как сотрудник, имеете право, закреплённое в законодательстве, на отпуск за первый год трудовой деятельности, по прошествии 6 месяцев непрерывной деятельности в данной организации. Для того, чтобы реализовать своё право на отпуск, работнику следует обратиться к директору своей организации с заявлением о предоставлении отпуска с его [...]

            Теги: ,

              Образец приказа об увольнении

              Приказ о расторжении (прекращении) трудового договора между работником и работодателем составляется индивидуально на конкретного работника по унифицированный форме Т-8. Приказ об увольнении определенного числа работников производится по унифицированной форме Т-8а. Составление данного документа не представляет трудности. Образец приказа об увольнении работника можно найти в интернете. Форма заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах. Один экземпляр [...]

              Теги:

                Выплаты при сокращении

                Для каждого человека увольнение становится своеобразной моральной травмой, которая на определенное время выбивает из колеи, пошатывает финансовое состояние. Исходя из этого необходимо знать, какие же выплаты положено уволенному человеку, чтобы не остаться в дураках. Нужно знать – работодатель обязан оповестить своих подчиненных о сокращение численности или штата за 2 месяца до предстоящего события. При ликвидации [...]

                Теги:

                  Выплаты при увольнении

                  Процесс увольнения ни для кого ни есть приятным, как само явление так и финансовая сторона. Разобраться каким образом грамотно «расстаться» с уже бывшим работодателем и не оказаться в дураках – наша цель. И так, начнем с того, что увольнение, в общих словах, прекращение трудового договора по тем или иным причинам. В следствии необходимо знать, какие [...]

                  Теги:

                    Размер выплат по безработице

                    Что представляет собой пособие по безработице? Это денежное пособие гражданам, которые были официально признаны безработными. Приобретая статус безработного, вы одновременно получаете возможность получать пособие по безработице. Когда вас увольняют по сокращению штата, по причине ликвидации организации, а вы  не смогли найти новое место работы (в это время за вами сохраняется средняя заработная плата), то пособие [...]

                    Теги:

                      Страница 2 из 3123