Все о заработной плате

В настоящее время, благодаря многоуровневой системе грантов и стипендий, получить качественное бесплатное или недорогое образование за рубежом имеет возможность каждый.

Более 17 тысяч университетов по всему миру готовы обучать у себя студентов из России. Также, существует множество организаций, которые берут на себя все финансовые обязательства, связанные с учебой за рубежом, или самых престижных ВУЗах России.

Получение стипендии на обучение за рубежом означает, прежде всего, возможность пожить в другой стране, значительно улучшить владение иностранным языком, приобрести бесценный опыт. Все, что для этого нужно — наличие информации по этому вопросу и желание.

Стипендии и гранты на обучение в иностранных университетах присуждаются общественными организациями, коммерческими фирмами, научными фондами, частными лицами и даже государствами. [Читать далее...]

Стипендия в России в 2011 году составляет 1100 рублей. Система начисления стипендий предусматривает коэффициенты для различных категорий учащихся.

Так, например, студенты-отличники имеют право получать повышенную стипендию в полуторном размере (около 1650 рублей). Студенты-инвалиды первой и второй групп, а также сироты и оставшиеся без попечения родителей учащиеся получают такую же сумму.

Отдельной статьей проходят студенты, чьи родители получают зарплату ниже прожиточного минимума — в этом случае родители подают в деканат заявление на специальную стипендию, которая будет выплачиваться их детям вне зависимости от их успеваемости в размере 1650 рублей.

Старосты групп, обычно имеющие большую нагрузку и дополнительные обязанности, получают надбавку к стипендии в размере 200 рублей. [Читать далее...]

Многие российские семьи ели успевают сводить концы с концами, а некоторые просто не в силах прожить на свои доходы.

Для решения этого вопроса в государстве проводится социальная помощь семье и детям. В рамках такой программы формируются отделения психолого-педагогической помощи семье и детям, отделения помощи женщинам, которые по разным причинам оказались в трудной жизненной ситуации, отделения предупреждения безнадзорности детей и подростков.

Вышеуказанные отделения осуществляют свою работу по вопросам соцобслуживания граждан, психологической помощи женщинам, детям, инвалидам, предоставление всех сведений по вопросам профориентации, получения образования и трудоустройства инвалидов; содействие в разрешении правовых вопросов; наблюдение над семьями, которые имеют неблагоприятные психологические и социально-педагогические условия и многое другое. [Читать далее...]

Возможность реализации социальной помощи населению в условиях современной России является реальной и ощутимой. Такой вывод можно сделать исходя из организации и развития сети территориальных социальных организаций и быстрого состава отрядов профессиональных социальных сотрудников и других специалистов в области соцтруда.

Разьяснения вопросов социального обслуживания осуществляют федеральные законы «об основах соцобслуживания населения Российской Федерации» и «о соцобслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».

В первом федеральном законе в статье 1 говорится, что социальное обслуживание представляет собой функционирование соцслужб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовой, медицинской, психологической, педагогической, правовой и материальной помощи, проведению социальной адаптации и востановление прав российского населения, находящегося в трудных жизненных обстоятельствах. [Читать далее...]

Правовая координация предоставления социальной помощи гражданам Российской Федерации устанавливается общепризнанными принципами и нормами международного права в соответствии Федерального закона и Конституции РФ.

Оказание помощи гражданам представляет собой работу социальных организаций, которые предлагают социальную поддержку, оказание социально-бытового, медицинского, психологического, педагогического, социально-правового обслуживания, а также материальной помощи, проведение социальной адаптации и реабилитации граждан, которые оказались в сложной жизненной ситуации.

Обслуживание граждан в таких организациях производится бесплатно, а также на условиях соблюдения частичной и полной оплаты предоставленных услуг. [Читать далее...]

Не так давно по указу президента Российской Федерации рассчитывать на получение нового жилья могли лишь ветераны, записавшиеся на учет до 1 марта 2005 года.

Те льготники, которые встали на очередь уже после указанной даты (более 24 тысяч), оказывались за бортом социальных гарантий, что вызвало большой поток вопросов и претензий.

Решением премьера был изменен порядок выделения субсидий на жилье ветеранам, чтобы улучшить свои жилищные условия смогли и те, которые встали на учет после первого дня весны 2005 года.

Еще одним постановлением было профинансировано строительство нового социального жилья (5,6 миллиарда рублей). [Читать далее...]

Каждый сотрудник предприятия имеет право на получение премии. Но не всегда все ясно с размером премиальных денежных средств. Какой же порядок начисления премии по результатам работы за год? Постараемся ответить на этот вопрос.

Порядок выплаты годовой премии организация прописывает в таких документах:

- трудовой договор (абзац 5 часть 2 статья 57 ТК РФ );

- коллективный договор (часть 2 статья 135 ТК РФ );

- приказ о начислении премии (часть 1 статья 8 ТК РФ);

- отдельный локальный документ, например, положение про оплату труда, положение о премировании (часть 2 статья 135, часть 1 статья 8 ТК РФ). [Читать далее...]

Добросовестное исполнение работником своих обязанностей влечет за собой поощрение данного сотрудника, что относится к факторам стимуляции персонала, которые мотивируют его к эффективному выполнению своих обязанностей.

Трудовым законодательством определены следующие виды поощрения работников: благодарность, почетная грамота, денежная премия, ценный подарок, представление на присвоение звания лучшего по профессии.

Рассмотрим вариант премирования добросовестного сотрудника

Для получения такого вида поощрения необходимо оформить образец приказа на премию, в котором объявляется о выдаче премиальных и доводится до сведения всего трудового коллектива данного предприятия.

Приказ на премию утвержден Постановлением Госкомстата России «О принятии унифицированных форм первостепенной документации по учету и поощрения труда, а также его оплаты» по форме № Т-11 (поощрения одного сотрудника) или по форме № Т-11а (поощрение группы сотрудников). Указанные формы приказов утверждаются для оформления и учета. [Читать далее...]

Выплата квартальной премии осуществляется работникам за своевременное и эффективное исполнение обязанностей трудовой деятельности по итогам работы за определенный период, в целях усиления их материальной заинтересованности в эффективности выполнении профессиональных обязанностей в положенный срок и повышения степени ответственности за порученный объем работы.

Основными показателями, которые служат определителем для выплаты квартальной премии, являются эффективное и добросовестное осуществление сотрудниками своих профобязанностей, активность, творчество и использование в своей трудовой деятельности современных форм и методов работы.

Расчет квартальной премии работникам происходит одновременно с расчетом заработной платы. [Читать далее...]

Стипендия Президента РФ была основана еще в 1993 году для того, чтобы поддержать учащихся в высших учебных заведениях.

Стипендия президента 2011 года назначается следующим образом:

1) студенты (700 стипендий) и аспиранты (300 стипендий) отечественных ВУЗов;

2) граждане России, которые обучаются в заграничных ВУЗах (40 для студентов и 60 для аспирантов).

Получить стипендию могут студенты или аспиранты очной дневной формы обучения.

Они должны обладать выдающимися успехами в учебе и научных исследованиях, подтвержденных грамотами, дипломами, а также другими поощрительными документами; быть победителем разного уровня олимпиад, конкурсов и фестивалей, или являться автором открытий в науке, двух и более изобретений, научных статей основных изданий РФ и зарубежья. [Читать далее...]