Вы находитесь: Домашняя > Работа > Защита трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников


Защита трудовых прав граждан является приоритетным направлением правовой политики. Во многих случаях термин «защита» используется как синоним термина «охрана» и законодательно эти понятия используются для деятельности, связанной с обеспечением, соблюдением прав и свобод человека, а также интересов государства. Конституция Российской Федерации определяет эффективные механизмы защиты прав человека.

В условиях развития рыночных отношений рост числа малых и средних предприятий обостряется проблема защиты интересов наемных работников. Система защиты прав человека включает в себя судебную, несудебную защиту и деятельность неправительственных правозащитных организаций. Основным способом защиты является судебная защита трудовых прав. Несудебные формы разделяют на государственные и общественные. Примерами общественных организаций являются комиссии по трудовым спорам, профсоюзные органы.

Способы защиты трудовых прав работников перечислены в Трудовом кодексе РФ, ими являются государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав профсоюзами, а также самозащита работниками трудовых прав.

Формой самозащиты работника является отказ работника от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказ от работы, которая угрожает его здоровью или жизни. К самозащите относят также обращение работников в судебные органы за разрешением споров.

Представителями работников организации являются профессиональные союзы и объединения. Профсоюзы представляют собой добровольные общественные объединения граждан, основанные на общности производственной, профессиональной деятельности, которые создаются для их представительства и защиты прав и интересов.

Защита профсоюзами трудовых прав работников основывается на международных нормах и основополагающих конвенций по этим вопросам. Важной задачей профсоюзов является создание возможностей для оздоровления трудящихся. Кроме того, в области здравоохранения, социального обеспечения профсоюзы осуществляют контроль за проведением медосмотров, использованием рекомендаций ВКК по трудоустройству инвалидов.

Профсоюзы наделены, прежде всего, правом общественного контроля, но в случаях предусмотренных законом, они обладают властными полномочиями. Инспекция труда профсоюзов вправе давать предприятиям обязательные предписания, за невыполнение которых налагается штраф. Также в работе профсоюзов важное место занимает разъяснение норм права. В необходимых случаях профсоюзные органы могут применять к должностным лицам меры государственно-правового принуждения.

Общественные объединения и их органы наделены возможностью защищать и представлять интересы членов профсоюзов по вопросам споров, вносить предложения по совершенствованию нормативных актов, согласовывать систему оплаты труда с работодателем. При этом работодатель, создав проект нормативного акта, направляет его профсоюзному органу, который представляет интересы работников.

Профсоюзный орган обязан в течение 5 дней выразить письменное мнение по данному документу. При отрицательном решении профсоюза, работодатель может предложить совместные консультации. Государственная инспекция труда в течение месяца проводит проверку соответствия акта действующему законодательству, а в случае противоречий выдает предписания об устранении выявленных нарушений.

Содействие профсоюзов трудоустройству воплощено в разработке программ занятости и предложений по социальной защите населения. Также законом предусмотрено участие профсоюзов в ведении коллективных переговоров и заключении соглашений. Профсоюзы участвуют в регулировании трудовых споров, в проведении и организации митингов, манифестаций и забастовок.

Популярные новости:

загрузка...

Похожие статьи:

Теги: ,

    Оставьте отзыв