Процедура увольнения
Работа – это хорошо, особенно, когда она есть и хорошо оплачиваемая. Жизнь – череда усердности и удачи, хотя каждый воспринимает мир по-своему .
Следующие событие необязательно, но в большинстве случаев по той или иной причине (по собственному желанию или, увы, по «велению» руководства) неизбежно – увольнение. Значение этого термина знакомо всем, с процедурой увольнения – далеко не все.
С чего же все начинается? Сам процесс зависит от причины увольнения, в некотором роде от этого зависит длительность.
И так, первое звено – перечень документов. Начала процедуры – заявление (акт, протокол, докладная записка и др.). Затем следует издание приказа об увольнении (Т-8 форма).
Нельзя забывать о внесении записей в трудовую книгу. В день увольнения происходит выдача трудовой книги и внесение записей в личную карточку сотрудника, также оплата отпускных, оформление личного дела работника.
При расторжении условий договора обоюдно, обе стороны составляют произвольной формы соглашение – указывается условия расторжения (выплата заработной платы, дата и т. п.).
При увольнении, вследствие сокращения штата работников, работодатель должен иметь документ об уведомлении работников о предстоящем событии с подписями последних или же наоборот – отказ; приказ о расторжении договора.
В случае сомнения «начальства» о соответствии должности работника его навыкам и профессионализму составляется отчет комиссии о таковом наличии, приказ о превращении действия договора.
При неоднократном неисполнении трудовых обязанностей – они должны быть зафиксированы, плюс объяснительные от работника, документы с подписью нарушителя об уведомлении и, в конце концов – приказ.
Если увольнение происходит по собственному желанию, то он должен за две недели до даты увольнения написать заявление, в котором необходимо указать причину и дату увольнения; на основе данного заявления выдается указ о последнем.
Последним рабочим днем считается днем расторжения трудового договора – в этот же день происходит расчет и большинство операций.
Популярные новости:
Похожие статьи:
- Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья
- Какие выплаты и в каком размере должен получить работник при увольнении
- Компенсация при увольнении
- Увольнение военнослужащих
- Увольнение военнослужащих
День добрый! Я под давлением написал(дописал) в заявлении на отпуск(отпуск с последующим увольнением. Могу я через отозвать свое заявление об увольнении ?
Cпасибо.
Валерий